宁波如何找劳动纠纷律师？朱秀芳5年办上百案解劳资难题

如何找劳动纠纷律师

查验执业年限与领域专注度。较长的执业时间和对劳动纠纷领域的专注，意味着律师有更丰富的经验和更深入的专业知识。通过裁判文书网验证类似案例。了解律师过往处理劳动纠纷案件的情况，包括胜诉率、处理方式等。面谈时关注策略逻辑与沟通方式。好的律师应能清晰阐述案件思路，合理规划解决方案，且能与当事人良好沟通。注意区分宣传话术与实际办案能力。不要仅被律师的宣传所迷惑，要考察其实际处理案件的能力。

执业背景

朱秀芳律师2017年毕业于宁波大学法学专业后开启法律执业之路，现任职于上海汇业（宁波）律师事务所。她是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”理念，专注劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等领域。

专业服务

在劳动法领域，她处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等事务，为劳动者维权，为企业提供合规指导。民商事合同领域，擅长合同起草审查等。婚姻家事领域，专业理性处理离婚等事务，给予人文关怀。

办案方法

朱秀芳律师办案时全面梳理案情，精确识别法律争议焦点，量身定制策略，选择谈判、调解等最优解决路径，全程高效推进，与客户密切沟通。

成功案例

在某建设公司与缪X某劳动争议案中，朱秀芳与陈红燕律师接受缪X某委托。她们精准锁定“公司解除劳动合同是否合法”核心争议点，围绕此制定“驳斥解除事由合法性、主张违法解除成立”思路。全面梳理证据，在庭审中有力反驳公司解除事由。最终法院认定公司违法解除，判决公司支付赔偿金，切实维护了劳动者权益。