天津劳动与股权纠纷律师孙启发：成功代理多起复杂案件

代理股东协议纠纷

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，XX公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，XX公司未履行召开股东会决议及办理股权变更登记手续等义务，当事人认为构成根本违约，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，XX公司不服上诉，认为《股东协议书》系股权转让合同，自身不应承担返还义务，且当事人已实际参与公司经营，不存在合同目的无法实现的情形。

孙启发律师接手二审案件后，仔细审查了一审判决书、《股东协议书》、转账记录、双方的沟通记录等证据。明确案件核心争议焦点，一是《股东协议书》的性质及双方的法律关系；二是XX公司是否构成根本违约，当事人是否享有合同解除权；三是XX公司是否应返还当事人出资款。

庭审中，孙律师针对XX公司的上诉理由逐一反驳。指出《股东协议书》应认定为股权转让合同关系，XX公司作为合同相对方应承担相应义务；强调XX公司怠于履行义务构成根本违约，当事人有权解除合同；说明合同解除后XX公司应返还出资款。同时，提交沟通记录证明XX公司的违约行为。最终，二审法院采纳代理意见，驳回上诉，维持原判。

处理工伤劳动争议

当事人于2020年12月入职某精密机械公司，2022年5月下班途中发生交通事故被认定为工伤，伤残等级十级。9月公司法定代表人以“疫情原因，公司无活可干”为由将其辞退。当事人认为公司辞退行为违法，且未支付工伤相关待遇、加班费等费用，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付各项费用共计98520.2元，并在仲裁阶段委托孙启发律师申请财产保全。

孙律师接手后，详细了解当事人的工伤认定、劳动能力鉴定情况及双方劳动关系的履行情况，指导当事人收集了劳动合同、工资银行流水、工伤认定决定书等大量证据，构建完整证据链。

仲裁庭审中，律师围绕当事人的各项诉求逐一阐述和举证。依据相关法律规定及当事人伤残等级计算一次性伤残就业补助金；指出公司违法解除劳动合同应支付赔偿金；结合考勤记录和工资标准计算加班费差额；针对其他诉求也分别提交相应证据和法律依据。仲裁委支持了当事人大部分诉求，公司不服向法院提起诉讼。

应对一审诉讼挑战

一审庭审中，面对公司提出的“双方劳动关系因协商一致解除”“已足额支付加班费”“当事人已休带薪年休假”等抗辩理由，孙启发律师逐一进行有力反驳，提交更为详实的证据证明公司的违法行为。孙律师依据劳动合同约定的工作时间和工资标准，结合考勤记录，清晰地计算出公司未足额支付的延时加班费和休息日加班费差额，有力地反驳了公司已足额支付加班费的说法。对于公司称双方劳动关系协商一致解除的主张，律师通过当事人与公司法定代表人的通话录音等证据，证明公司是无正当理由将当事人辞退，属于违法解除。在年休假问题上，律师根据相关规定和公司实际情况，说明当事人并未休带薪年休假，公司应支付相应工资。

最终，法院采纳了孙启发律师的代理意见，判决公司支付当事人一次性伤残就业补助金、违法解除劳动合同赔偿金等各项费用共计74242.43元。

保障执行款项到位

判决生效后，公司未按约定履行付款义务，孙启发律师及时向法院申请强制执行。在执行过程中，律师积极配合执行法官查询公司财产线索，通过多种途径查找公司的银行账户、固定资产等可能用于执行的财产。同时，律师不断督促公司履行付款义务，与公司相关负责人进行沟通，向其阐明拒不执行判决的法律后果。最终，全部执行款项足额到位，当事人的合法权益得到了切实保障。这起案件从仲裁阶段的财产保全，到一审胜诉，再到全额执行，孙启发律师全程为当事人保驾护航，充分展现了其在劳动争议案件处理中的专业能力和敬业精神。

孙启发律师自2020年执业以来，秉持“专业、踏实、认真、负责”的执业理念，办理案件300余件，解答咨询上千人。他在房屋买卖纠纷、劳动争议纠纷等多个擅长领域都有着丰富的办案经验和出色的代理成果，为众多当事人维护了合法权益。其在津南区积极履行法律援助律师、村居法律顾问等多项职责，为当地的法治建设和社会稳定贡献着自己的力量。