云南昆明工伤赔偿律师段彪永：承办超600件工伤案

执业背景

段彪永律师自2011年起执业，至今已有多年时间。他拥有云南大学法学专业本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。目前担任云南曲直律师事务所副主任，同时还兼任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任、昆明市某区劳动人事争议仲裁员等职务。其执业以来，累计承办工伤案件已逾600件，主要集中在云南省内，业务覆盖昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等十六个地州，累计为当事人拿到赔偿款30000000+元。他秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，且团队坚持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的价值观。

确认劳动关系败诉

2021年10月，张X与普X沟通后开始在游乐园做营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁要求确认劳动关系并获二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均败诉，理由是2021年10月至2022年6月个体工商户未成立，不具备建立劳动关系主体资格，2022年6月后张X已超法定退休年龄，也不具备建立劳动关系主体资格。段彪永律师起初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系，虽有2020年胜诉案例，但此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审、二审败诉却出乎意料。

重启工伤认定成功

确认事实劳动关系案件败诉后，段彪永律师起初认为案子无法继续，并告知当事人。但在直播咨询中，陆续出现达到退休年龄却能认定工伤的实例。这些实例依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。此案件也引发了段彪永律师的思考，认识到法律适用在变迁，专业的工伤律师不仅要掌握法律条文，还需接触大量实务案例，与时俱进维护当事人权益。