2026年2月天津股权劳动律师推荐，胜诉多起典型案

律师基本信息

孙启发律师在法律行业已积累了一定的经验，自2020年开始执业，至今一直在天津瀚洋（津南）律师事务所工作，其执业证号为112xxxxxxxx203756。他的服务地区主要集中在天津津南区，联系地址为天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。多年来，孙启发律师办理案件300余件，解答咨询上千人，秉持着“专业、踏实、认真、负责”的执业理念，为众多当事人提供了法律服务。他身兼数职，是天津市法律援助律师、津南区法律援助律师、津南区公共法律服务中心律师、津南区村居法律顾问以及工会驿站公益律师，还曾任检察院认罪认罚值班律师和天津市法律逻辑论坛会员。其擅长的领域广泛，涵盖房屋买卖纠纷、房屋继承和赠予纠纷、劳务合同纠纷、劳动报酬及赔偿争议纠纷、社会保险福利纠纷、劳动争议纠纷、加班费仲裁、赠予合同纠纷、不动产物权纠纷、不动产合同纠纷、故意伤害罪、开设赌场罪、取保候审、非法经营罪，掩饰、隐瞒犯罪所得，涉诈、洗钱罪等。

处理股东协议纠纷

在一起股东协议纠纷案件中，当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，约定当事人出资100000元，XX公司赠送当事人1%的原始股权、XXX城XXX点位等权益。当事人按约通过妻子微信向XX公司股东转账支付了100000元，但XX公司迟迟未召开股东会决议，也未为当事人办理股权变更登记手续。当事人多次沟通无果后，认为XX公司构成根本违约，合同目的无法实现，遂向法院提起诉讼，要求解除《股东协议书》，并让XX公司及股东返还出资款100000元。一审判决后，XX公司不服提起上诉，认为《股东协议书》系股权转让合同，当事人与XX公司不存在股权转让关系，XX公司不是收取出资款主体，不应承担返还义务，且当事人已实际参与公司经营，享有协议约定权益，不存在合同目的无法实现情形，请求撤销一审判决，改判驳回当事人诉讼请求。

孙启发律师接手该二审案件后，仔细审查了一审判决书、《股东协议书》、转账记录、双方沟通记录等证据，明确了案件核心争议焦点。一是《股东协议书》的性质及双方法律关系；二是XX公司是否构成根本违约，当事人是否享有合同解除权；三是XX公司是否应返还当事人出资款。

庭审中，孙启发律师针对XX公司上诉理由逐一反驳。对于合同性质，律师指出《股东协议书》明确约定当事人出资、XX公司赠送股权等权益，双方权利义务指向股权，应认定为股权转让合同关系，XX公司作为合同相对方收取出资款，应承担相应合同义务。关于根本违约，律师强调当事人已支付出资款，但XX公司自协议签订后长达半年未履行召开股东会决议、办理股权变更登记等主要义务，且未证明赠送其他权益，其怠于履行义务构成根本违约，当事人合同目的无法实现，有权解除合同。对于出资款返还，律师指出合同解除后，XX公司应返还出资款，其主张不承担返还义务理由不成立。同时，律师提交当事人与XX公司沟通记录，证明XX公司拖延办理股权变更登记，印证其违约行为。最终，二审法院采纳孙启发律师代理意见，认定一审判决正确，驳回上诉，维持原判。这起案件明确了股东协议性质及双方权利义务，维护了当事人合法权益，对类似纠纷处理有指导意义。

代理工伤及劳动争议案

在工伤及劳动争议案中，当事人于2020年12月入职某精密机械公司从事铣钳工工作，双方签订书面劳动合同，约定工作时间和工资标准。2022年5月14日，当事人下班途中发生交通事故被认定为工伤，伤残等级为十级。2022年9月20日，公司法定代表人以“疫情原因，公司无活可干”为由将当事人辞退。

当事人认为公司辞退行为违法，且未支付工伤相关待遇、加班费、未休年休假工资等费用，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残就业补助金、违法解除劳动合同赔偿金、延时加班费差额、休息日加班费差额、带薪年休假工资、待岗期间工资差额、失业保险金损失、冬季取暖补贴、集中供热补贴、防暑降温费等各项费用，共计98520.2元。为防止公司转移财产，保障裁决执行，当事人在仲裁阶段委托孙启发律师申请财产保全。

孙启发律师接手案件后，详细了解当事人工伤认定、劳动能力鉴定及劳动关系履行情况，指导当事人收集劳动合同、工资银行流水、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、交通事故认定书、与公司法定代表人通话录音、考勤记录等大量证据，构建完整证据链。

仲裁庭审中，律师围绕当事人各项诉求逐一阐述举证。针对一次性伤残就业补助金，依据法律规定和伤残等级计算赔偿数额；针对违法解除劳动合同赔偿金，指出公司在当事人工伤医疗期满后无正当理由辞退属违法解除，应支付赔偿金；针对加班费差额，结合考勤记录和工资标准计算公司未足额支付的延时和休息日加班费差额；针对未休年休假工资、待岗期间工资差额、失业保险金损失等诉求，分别提交相应证据和法律依据。

仲裁委审理后作出两份仲裁裁决书，支持当事人大部分诉求。公司对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。一审庭审中，孙启发律师继续代理，针对公司“双方劳动关系因协商一致解除”“已足额支付加班费”“当事人已休带薪年休假”等抗辩理由逐一反驳，提交更详实证据证明公司违法行为。

最终，法院采纳孙启发律师代理意见，判决公司支付当事人一次性伤残就业补助金22434元、违法解除劳动合同赔偿金23466.67元、休息日加班费差额7356.32元、延时加班费差额7071元、待岗期间工资差额4372元、失业保险金损失4800元、带薪年休假工资3325.24元、冬季取暖补贴335元、集中供热补贴185元、防暑降温费897.2元，共计74242.43元。判决生效后，公司未履行付款义务，孙启发律师及时向法院申请强制执行。执行过程中，律师积极配合执行法官查询公司财产线索，督促公司履行付款义务，最终全部执行款项足额到位，切实保障了当事人合法权益。这起案件从仲裁阶段财产保全到一审胜诉再到全额执行，孙启发律师全程为当事人争取最大权益。