专业律师精准维权，劳动争议案助劳动者获违法解除赔偿及提成

一、劳动争议频发，专业律师显价值

在当今社会，劳动争议案件日益增多，企业违法解除劳动关系、拖欠劳动报酬等问题时常发生。劳动者在面对此类问题时，往往处于弱势地位，需要专业律师的帮助来维护自身合法权益。沈悠悠律师，湖南严明律师事务所的主办律师，自2020年执业以来，凭借其专业的水平和丰富的诉讼经验，成功为众多当事人解决难题。

二、经典案例：精准维权助劳动者获赔偿

以宁乡XX经典劳动争议案为例，20XX年X月，HX入职A公司，后升任总经理助理兼营销总监。双方签订《目标责任书》，明确了各项权益。然而，20XX年X月XX日，公司总经理要求HX主动离职，HX请假后，公司却单方认定其离职，并拒绝发放工资、提成及奖金。多次沟通无果后，HX委托沈悠悠律师提起劳动仲裁。

三、锁定争议焦点，制定精准策略

接受委托后，沈悠悠律师迅速与当事人深度沟通，锁定四大核心争议点：HX未上班的性质、公司解除劳动关系的合法性、业绩提成的支付条件以及工资等的计算标准。针对这些焦点，沈律师制定了精准策略。一方面指导当事人收集入职证明、业绩销售台账等关键证据，形成完整证据链；另一方面深入研究相关法律法规，为庭审做好准备。

四、庭审有力辩驳，胜诉奠定基础

仲裁庭审中，面对公司的抗辩，沈悠悠律师展开层层辩驳。指出公司考勤表存在瑕疵，不能作为定案依据；证明公司单方解除劳动关系违法；强调提成属于劳动报酬，公司应承担举证责任。仲裁庭要求公司提交销售数据，公司拒不提交，而沈律师提交的销售数据详实完整，为胜诉奠定了基础。

五、裁决结果公正，彰显律师价值

宁乡市劳动人事争议仲裁委员会全部采纳沈悠悠律师的代理意见，裁决公司支付HX工资、赔偿金和业绩提成，合计XXXXX元。此裁决既维护了当事人的核心合法权益，也体现了法律的严谨性。沈悠悠律师在案件中精准梳理案件、严谨证据梳理、精通法律适用，最大程度降低了当事人的维权成本，实现了维权利益的最大化。

沈悠悠律师凭借扎实的专业功底和丰富的实战经验，在劳动争议维权领域展现出了卓越的能力，为劳动者提供了专业、优质的法律服务，成为劳动者维权路上的坚实后盾。