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劳务工伤索赔难,专业律师助力伤者获近40万赔偿

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来源:律图小编整理 · 2026.02.12 · 1752人看过
导读:在当下民商事纠纷频发的社会现状中,劳动者工伤索赔问题备受关注。江苏臻万律师事务所主办律师吴楠,自2021年执业以来专注于民商事法律事务,累计办理百余案件。本文以其经办的废品打包工重伤索赔案为例,展现了他在面对雇主推责等难题时,凭借扎实专业知识和丰富经验,为当事人争取到近40万元赔偿,彰显了法律的公正与专业律师的价值。
劳务工伤索赔难,专业律师助力伤者获近40万赔偿

一、专注民商领域,积累丰富经验

吴楠是江苏臻万律师事务所的主办律师,自2021年开始执业,服务地区为苏州。他毕业于常州大学,长期专注于民商事法律事务,在合同纠纷民间借贷纠纷劳动争议工伤保险待遇纠纷侵权责任纠纷等领域具备扎实的理论功底与丰富的实战经验,累计办理了百余件案件,秉持着“臻于至善,万无一失”的执业理念,为众多当事人提供了专业的法律服务。

二、工伤事故索赔难,三大难关待破解

吴楠曾办理过一起废品打包工重伤索赔案件。当事人邵XX受雇操作废品打包机时,右前臂被机器卷入,导致毁灭性损伤,经鉴定构成一处八级、一处九级伤残,右手功能大部分丧失。然而,雇主秦XX一方面承认雇佣关系,另一方面却将事故责任完全推给邵XX,声称是其“违规操作”“擅自修理”所致,还对邵XX后续两次住院治疗的必要性提出质疑,以病历中“隐形梅X”为由试图扣除部分医疗费,且双方因口头雇佣无书面合同,关于工资标准争议也很大。此案存在责任如何划分、全部医疗费能否被认可、损失到底该怎么算这三大难关。

三、破解责任划分困局,为伤者争取有利比例

面对雇主将责任完全推给邵XX的情况,吴楠仔细研究事故经过。他在法庭上指出,雇主作为接受劳务方,负有提供安全工作环境、完好设备及进行必要安全培训的法定义务,涉案打包机“多次出现故障”,雇主却未及时修理,且作业现场雇主或其家人未能有效监督和安全提示,存在重大过错。同时,邵XX作为有经验的工人,处置故障时未确保绝对安全,自身也有一定过失。最终,法院采纳其分析,认定雇主承担70%的主要责任,邵XX自行承担30%,这一比例对受害方非常有利。

四、捍卫全部治疗合理性,获法院支持

雇主质疑邵XX第二、第三次住院,并拿“梅X”做文章。吴楠准备了完整的病历、费用清单,向法庭说明后续住院是为处理外伤导致的并发症,是必要治疗,病历中“隐形梅X”仅是诊断记录,无针对该病的专项治疗项目和费用,所有医疗开支均与外伤治疗相关。因对方无法拿出证据证明哪些费用是治疗梅X的,法院完全支持了吴楠的观点,认可了绝大部分医疗费。

五、精准计算损失,伤者获近40万赔偿

邵XX伤势极重,赔偿项目多、金额大。吴楠依据法律规定和鉴定意见逐项计算,医疗费整理票据严谨核对,残疾赔偿金八级伤残系数和法定标准计算出38万余元并获全额支持,误工费依据江苏省“批发和零售业”年度平均工资标准计算获法院采纳,精神损害抚慰金主张较高金额获法院支持16000元。最终,法院核定总损失59万余元,按70%责任比例,雇主扣除已付的2.7万余元后,还需支付38.8万余元,为伤者未来生活提供了坚实保障。

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