生病评上残后有没有赔偿

一、生病评上残后有没有赔偿

这要看具体情况。如果是因工伤导致生病评残，根据《工伤保险条例》，职工会享受一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准各异，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

若是在其他情况下，比如因侵权行为致使生病评残，侵权人要承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。

若并非因工伤或侵权等法定情形，单纯自身疾病评残，一般不存在特定的法定赔偿。建议详细说明评残原因等具体情况，以便更准确分析。

二、生病评残后赔偿标准是怎样规定的

生病评残赔偿需区分不同情形。若属工伤，依据《工伤保险条例》，按劳动能力鉴定等级赔偿。如一级伤残为27个月本人工资的一次性伤残补助金，按月支付本人工资90%的伤残津贴。

若是人身损害，根据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若为医疗事故导致，按《医疗事故处理条例》规定赔偿。

三、生病评残后赔偿申请流程法律是如何规定的

生病评残后赔偿申请流程依致害原因有所不同。若是工伤，首先应在规定时间内由单位或职工向社保行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。

若是人身损害，需收集相关证据，如病历、诊断证明等，与侵权人协商赔偿。协商不成，可委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，向侵权行为发生地或被告住所地法院起诉，要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目通常有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

当探讨生病评上残后有没有赔偿这个问题时，其实后续还有一些相关要点。比如评残后赔偿的具体标准是怎样确定的，它会根据不同的伤残等级、当地经济水平以及具体的政策规定等来综合考量。另外，赔偿的申请流程也较为关键，不同的情况可能需要准备不同的材料和走不同的程序。若你对生病评残后的赔偿标准、申请流程等存在疑问，或者想了解更多相关细节，别让疑惑困扰自己。现在就点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士会为你答疑解惑。