离婚工资不属实怎么办理

一、离婚工资不属实怎么办理

若离婚时一方工资情况不属实，可采取以下措施。首先，当事人可自行或委托律师调查取证。可持律师调查令前往对方单位，要求出具工资收入证明；也可申请法院调查，法院有权向银行、税务等部门调查对方工资流水、纳税记录等，以此确定真实工资水平。

若发现对方故意隐瞒、虚报工资，在分割夫妻共同财产时，根据《民法典》规定，对隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的一方，可少分或不分。离婚后发现上述行为的，另一方可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

二、离婚时工资造假在法律上如何处理

离婚时一方工资造假属隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产行为。依《民法典》规定，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产，诉讼时效为三年，从发现之日起算。实践中，主张对方工资造假一方需承担举证责任，可通过银行流水、工资条、社保缴纳记录等证明对方真实工资收入。法院查证属实后，会依法对夫妻共同财产重新分割，让造假方承担不利后果。

三、离婚工资造假被发现法律会怎样惩处

离婚期间一方工资造假属于隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为。根据《民法典》规定，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产，诉讼时效为三年，从当事人发现之日起计算。法院在审理再次分割财产案件时，会根据实际情况，对造假方做出少分财产的判决。若情节严重，妨碍民事诉讼的，法院还可对其采取罚款、拘留等强制措施。

当遇到离婚工资不属实怎么办理的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。一方面，若发现对方工资不属实，可能还涉及到隐藏、转移其他夫妻共同财产的情况，这会影响到财产的公平分割。另一方面，工资不属实可能会对孩子抚养权的判定以及抚养费的计算产生影响。如果对方故意虚报工资以减少抚养费支付，就会损害子女的合法权益。要是你在处理离婚工资不属实问题时，对财产进一步清查、抚养权及抚养费相关法律规定存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。