帮别人找车是否算雇主责任

一、帮别人找车是否算雇主责任

帮别人找车一般不算雇主责任。雇主责任是指雇主对雇员在执行职务中致人损害的行为承担赔偿责任。帮别人找车通常只是一种帮忙的行为，找车人并非在雇主的指挥、监督下进行工作，不存在雇佣关系中的从属性。

判断是否构成雇主责任，关键看是否存在雇佣关系以及是否是雇员执行雇佣活动造成他人损害。单纯找车这一行为，若未形成雇佣关系，找车人也未因执行职务造成他人损害，就不应承担雇主责任。不过，如果因找车过程中的过错导致他人受损，可能需承担与其过错相应的侵权责任。

二、帮人找车过程中出事雇主是否担责

帮人找车一般分两种情形确定雇主是否担责。若构成雇佣关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。比如雇主指示错误导致出事，雇主有过错则需担责；若提供劳务者自己操作失误等，自身存在主要过错，雇主担责比例会降低。

若属帮工关系，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿；未拒绝帮工，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。

三、帮人找车出事，雇主担责有何法律依据

帮人找车出事，雇主担责的法律依据主要在《民法典》。若帮人找车构成雇佣关系，根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若提供劳务一方因第三人的行为受到损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

若形成帮工关系，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

当我们探讨帮别人找车是否算雇主责任时，还需关注一些相关情况。若帮人找车过程中因介绍的车辆出现事故，介绍者是否有一定责任呢？一般来说，如果介绍者存在故意隐瞒车辆重大缺陷等过错，可能要承担相应责任。另外，帮人找车后，若车辆使用人在工作中造成他人损害，雇主责任的界定又会更复杂，要综合多方面因素判断帮人找车者是否需担责。若您在帮别人找车以及雇主责任认定等方面还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取详细专业的法律解答。