工人施工造成的损失是公司赔吗

一、工人施工造成的损失是公司赔吗

工人施工造成损失，公司是否赔偿需分情况。若工人执行工作任务造成他人损害，根据民法典规定，用人单位承担侵权责任。此时公司作为用人单位，要对工人职务行为致损负责。比如工人按公司安排操作机器失误致他人受伤，公司应赔偿。但如果工人故意或重大过失致损，公司赔偿后可向工人追偿。另外，若工人行为与工作无关，属个人行为，公司无赔偿责任。例如工人在工作之余因个人矛盾引发损害，由工人自行担责。

二、工人施工失误致损，公司担责有何法律依据

公司担责的法律依据主要为《民法典》第一千一百九十一条。该条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

工人施工属执行工作任务，其失误致损是在履行职务行为过程中发生的，所以公司需担责。不过，若工人存在故意或重大过失，公司担责后可向其追偿。这一规定既保障了受害者能获得及时有效的赔偿，也约束了工作人员在执行工作任务时应尽到合理的注意义务。

三、工人失误致损，公司担责比例在法律上咋定

工人失误致损，公司担责比例需结合具体情形判定。一般适用《民法典》等相关规定。

若工人执行工作任务致损，依《民法典》第一千一百九十一条，用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。若工人仅一般失误，公司通常承担主要赔偿责任，可能达80%-100%；若工人存在重大过失，公司担责比例会降低，双方可能按6:4、5:5等比例分担。

劳动关系中，若属工伤事故致第三方受损，公司一般先担责，再依内部规章制度决定是否向工人追偿。总之，担责比例需考量工人过错程度、工作风险等综合确定。

在探讨工人施工造成的损失是公司赔吗这个问题时，我们还需了解一些相关情况。通常公司承担赔偿责任后，若工人存在故意或重大过失，公司有权向工人进行追偿。另外，如果施工损失是由多个主体的原因导致，比如供应商提供的材料有问题，那么责任划分会更为复杂，可能涉及多方共同承担赔偿。要是您对工人施工损失赔偿的责任界定、追偿流程等还有疑问，或者正面临此类实际问题不知如何解决，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。