劳务分包人员受伤谁担责

一、劳务分包人员受伤谁担责

劳务分包人员受伤，责任承担视具体情况而定。若劳务分包合法，具备资质的分包单位与人员有劳务关系，分包单位承担赔偿责任，适用过错原则。若分包单位有过错致人员受伤，需担责；人员自身有过错，可减轻分包单位责任。

若分包不合法，总承包单位将工程分包给无资质的单位或个人，总承包单位与分包单位承担连带赔偿责任。人员在从事劳务活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主无相应资质或安全生产条件，与雇主承担连带赔偿责任。

二、劳务分包人员受伤算工伤吗

劳务分包人员受伤一般不算工伤。工伤认定的前提是存在劳动关系，而劳务分包人员与劳务分包单位建立的通常是劳务关系，并非劳动关系。

不过，若符合特定情形，也可能被认定为工伤。比如具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

通常劳务分包人员受伤，应按双方过错承担相应责任，依据《民法典》等民事法律解决赔偿问题。

三、劳务分包人员受伤谁担责

劳务分包人员受伤，责任承担需分情况而定。若劳务分包合法，接受劳务一方（通常是分包单位）承担侵权责任。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

若分包不合法，如分包给不具备相应资质或安全生产条件的单位或个人，总承包单位和分包单位需承担连带赔偿责任。这是根据《建设工程安全生产管理条例》等规定，旨在保障劳动者权益。若因第三人的行为致使劳务人员受伤，受伤人员既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。

当我们探讨劳务分包人员受伤谁担责时，还需了解一些相关的后续情况。比如在确定责任方担责后，赔偿的范围包括哪些，一般涵盖医疗费、误工费、护理费等。如果受伤人员因伤致残，还会涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿项目。并且，赔偿的标准是怎样确定的，不同地区和不同的伤害程度赔偿金额存在差异。若你在劳务分包人员受伤赔偿责任和赔偿标准等方面还有疑问，不要纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。