没工作的人可不可以不付抚养费

一、没工作的人可不可以不付抚养费

没工作不是不付抚养费的法定理由。根据法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，离婚后，不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。

即便没工作，确实无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。若暂时没工作但有劳动能力，应积极寻找工作，以获取收入支付抚养费。若长期不支付，直接抚养方可以子女名义向法院起诉要求支付。法院判决后，若仍拒不执行，另一方可申请强制执行。所以，不能以没工作为由拒绝承担抚养义务。

二、没工作的人受伤有无误工费

没工作的人受伤，在一定情形下也可能主张误工费。

若伤者为无固定收入的人员，如自由职业者、待业者等，能证明其最近三年平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

例如，待业者虽当前无工作，但受伤前正积极寻找工作且有明确就业意向，因受伤耽误就业，可按上述规则主张误工费。不过，如果伤者完全没有劳动能力，或者没有证据表明其有通过劳动获取收入的可能性，一般难以获得误工费赔偿。

三、没工作的人需支付多少抚养费

没工作的人支付抚养费，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。没工作也就无固定收入，这时抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。

若确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。具体数额还需结合子女实际需要、当地实际生活水平等综合判定，由双方协商，协商不成可诉至法院，由法院依法判决。

当探讨没工作的人可不可以不付抚养费时，其实还有一些相关问题值得关注。即便没工作，也不意味着就完全不用支付抚养费。若暂时没工作，可与对方协商适当减少或暂缓支付。但要是长期不工作且有劳动能力却故意不就业，仍需承担抚养义务。另外，抚养费的支付方式也较为灵活，除了现金支付，还可以用财物折抵。如果您对没工作时抚养费支付的具体标准、协商方式以及财物折抵的相关规定等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。