单位司机出现交通事故如何赔偿

一、单位司机出现交通事故如何赔偿

单位司机出现交通事故赔偿方式如下：若司机在执行工作任务时发生事故，由用人单位承担侵权责任。用人单位赔偿后，若司机存在故意或重大过失，可向其追偿。赔偿顺序通常先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔偿，仍有不足的，由用人单位承担赔偿责任。例如司机因超速等重大过失致事故，单位赔偿后可要求司机适当担责。具体赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，根据实际损失确定。

二、单位司机事故致他人损害单位担责吗

单位司机执行工作任务时发生事故致他人损害，单位通常需担责。依据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

若司机是在非执行工作任务时发生事故，单位一般不承担赔偿责任，赔偿责任由司机个人承担。所以，判断单位是否担责关键在于司机是否在执行工作任务。

三、单位司机酒驾致损单位是否也要担责

一般情况下单位要担责。依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司机属于单位工作人员，若酒驾致损是在执行工作任务过程中发生，单位需担责。

不过，如果单位能证明其已尽到合理选任、监督、管理义务，且司机酒驾严重违反单位规章制度、超出工作授权范围等，单位可能不担责或减轻责任。单位担责后，可根据内部规定向有故意或重大过失的司机追偿。

在探讨单位司机出现交通事故如何赔偿时，还有一些相关问题值得关注。一方面，如果单位司机在事故中存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后是有权向司机进行追偿的。另一方面，赔偿范围除了常见的车辆维修、人员伤亡医疗等费用外，还可能涉及到事故造成的间接损失，比如因车辆维修停用导致的运营损失。若你在单位司机交通事故赔偿的责任认定、追偿细节或间接损失赔偿等方面还有疑问，不要担心自己处理不当。马上点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会给予你详尽且准确的解答。