工伤纠纷调解难题破解，“双轨”方案高效维护劳动者权益

一、资深背景，专注工伤劳动领域

陈建平律师毕业于南京大学，自2006年开始从事律师工作，至今已有多年执业经验，是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。他专注于全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式，累计处理案件上千件。其服务地区主要为江苏省，律所位于南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部园4A栋14楼。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，他可上门服务；对于经济困难前期拿不出律师费的客户，还能先垫资办案，结案后再收取律师费，始终以客户利益最大化为原则。

二、复杂案情，精准研判奠定基础

2025年，申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系、工伤保险待遇及经济补偿事宜发生争议。华XX向仲裁委员会提出多项仲裁请求，包括确认解除劳动关系、要求支付各项工伤保险待遇共计131,990.65元以及支付经济补偿金3,915元。案件受理后，由XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会依法审理。陈建平律师及其团队对案情进行了全面研判，在明确申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等基本事实的基础上，对法定赔偿项目进行了精准核算，为后续调解奠定了坚实的事实与法律基础。

三、创新方案，平衡双方利益促成和解

考虑到通过仲裁裁决可能面临周期较长、执行不确定性等风险，陈建平律师在与委托人充分沟通后，确定以调解为主要目标。在仲裁庭的主持下，他与被申请人方展开多轮专业谈判。他坚持维护委托人的核心权益，清晰阐明各项诉求的合法依据，同时也洞察到被申请人的支付能力、对报销流程的依赖等实际情况。针对本案工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点，他创造性地设计了“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案。将部分款项设定为被申请人限期支付的直接责任，将需通过工伤保险基金报销的款项设定为被申请人须限期配合办理的义务。

四、圆满结局，有效保障劳动者权益

经仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议。确认申请人与被申请人于2024年11月16日协商一致解除劳动关系；被申请人XXXX公司于2025年12月31日前一次性支付申请人调解款共计15,360.65元；被申请人于2026年1月20日前配合申请人办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的工伤保险报销手续，并将报销所得款项直接支付至申请人账户；双方确认就此劳动争议再无任何纠纷。本调解书经双方签收后发生法律效力，有效化解了矛盾，保障了申请人的合法权益。