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工伤纠纷调解难题破解,律师“双轨方案”助维权

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来源:律图小编整理 · 2026.01.26 · 1912人看过
导读:本文讲述一起工伤纠纷案例,申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系等事宜发生争议。江苏钟山明镜律师事务所陈建平律师及其团队介入,经研判设计“分期付款+协助报销”调解方案,最终促成双方和解,保障了申请人合法权益。

一、专业律师投身工伤纠纷领域

在法律行业,有许多专业律师专注于不同领域的案件处理。陈建平律师便是其中一位,他是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人,自2006年开始从事律师工作,至今已积累了丰富的经验,累计办理案件上千件。他专注于全国劳动、工伤案件,且采用团队办案的模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户,他可上门服务;对于经济困难前期拿不出律师费的客户,还能先垫资办案,结案后再收取律师费,一切以客户利益最大化为原则。

二、复杂工伤纠纷引出调解难题

申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系工伤保险待遇及经济补偿事宜产生了争议。华XX向仲裁委员会提出多项仲裁请求,包括确认解除劳动关系、要求支付各项工伤保险待遇共计131,990.65元以及要求支付经济补偿金3,915元。该案件于2025年10月22日由XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会依法受理。此案件涉及复杂的工伤待遇计算、劳动关系解除认定及经济补偿金主张等问题。

三、律师团队精准研判设计方案

陈建平律师及其团队接手案件后,对案情进行了全面研判。在明确申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等基本事实的基础上,对法定赔偿项目进行了精准核算,为调解奠定了坚实的事实与法律基础。考虑到仲裁裁决可能面临周期较长、执行不确定性等风险,陈建平律师在与委托人充分沟通后,确定以调解为主要目标。在仲裁庭主持下,他与被申请人方展开多轮专业谈判。他一方面坚持维护委托人的核心权益,清晰阐明各项诉求的合法依据;另一方面,敏锐洞察到被申请人的支付能力、对报销流程的依赖等实际情况。针对工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点,他创造性地设计了“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案。

四、调解方案促成双方达成和解

最终,在陈建平律师的努力下,经仲裁委员会主持调解,双方当事人自愿达成协议。确认申请人与被申请人于2024年11月16日协商一致解除劳动关系;被申请人XXXX公司于2025年12月31日前一次性支付申请人调解款共计15,360.65元;被申请人于2026年1月20日前配合申请人办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的工伤保险报销手续,并将报销所得款项直接支付至申请人账户;双方确认就此劳动争议再无任何纠纷。此调解书经双方签收后发生法律效力,依据了相关法律法规,有效化解了矛盾,保障了申请人的合法权益。

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