职务侵占罪如何样处理如何样判刑

一、职务侵占罪如何样处理如何样判刑

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

对于职务侵占罪的处理，通常由公安机关立案侦查，之后移送检察院审查起诉，最后由法院审判。

量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

数额认定标准根据相关司法解释确定。在司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素。若涉嫌该罪，应及时咨询专业律师以维护合法权益。

二、职务侵占罪1万以下如何定罪的

一般情况下，职务侵占罪的立案追诉标准是3万元以上，侵占数额1万以下通常不构成职务侵占罪，不会以该罪名定罪处罚。

不过，虽不构成犯罪，但该行为违反了民事和公司内部管理规定。被侵占方可以通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项，并承担相应的赔偿责任，比如赔偿因侵占行为造成的经济损失等。公司也能依据内部规章制度，对侵占者进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。

若存在多次职务侵占等情形，可能累计计算数额，当达到追诉标准时，仍会被追究刑事责任。

三、职务侵占罪未遂如何量刑标准是多少

职务侵占罪未遂比照既遂犯从轻或者减轻处罚。职务侵占罪根据数额不同量刑不同，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，认定数额要考虑财物实际价值。法官会结合未遂情节、行为人主观恶性、犯罪手段、造成的损害后果等综合判断从轻或减轻幅度。比如行为人已着手实行犯罪，但因意志外原因未得逞且未造成较大损失，可能从轻幅度大；若已对单位造成一定影响，从轻幅度会相对小。

职务侵占罪是严重的违法犯罪行为。一旦被认定构成职务侵占罪，司法机关会依法进行处理和判刑。处理过程会综合考虑侵占的金额、情节严重程度等多方面因素。比如侵占金额较大的，可能会面临相对较重的刑罚。而对于如何争取从轻处罚等情况，也有相应的法律规定和考量因素。你是否对职务侵占罪的处理和判刑存在疑问呢？如果想进一步了解职务侵占罪在不同情形下的具体量刑标准，或者对案件处理流程等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。