交通事故要赔偿公司吗

一、交通事故要赔偿公司吗

这需分情况判断。若在执行工作任务时发生交通事故，根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

也就是说，若你在履行职务过程中致交通事故，一般先由公司担责；若你存在故意或重大过失，公司担责后可要求你赔偿。若并非执行工作任务时发生事故，与公司无关，通常不用赔偿公司。

二、交通事故要承担哪些责任

交通事故中责任一般分为民事、行政和刑事三类。

民事责任方面，通常根据事故责任认定，由责任方对受害人进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿先由保险公司在交强险责任限额内赔付，不足部分按责任比例由当事人承担。

行政责任上，若存在违规驾驶行为，如酒驾、超速等，会面临罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等处罚。

刑事责任是当事故造成严重后果，如致一人死亡或重伤三人以上，且负事故全部或主要责任，或存在酒驾、逃逸等情形，肇事者可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节的，刑罚更重。

三、交通事故要不到医药费如何办

若交通事故中要不到医药费，可按以下方法处理。首先，收集相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明、医疗费用清单等，这些是维权的基础。若肇事方有交强险和商业险，可联系保险公司，要求其在责任限额内先行垫付医药费。

若保险公司垫付不足或拒绝垫付，可向法院申请先予执行。先予执行是指法院在作出判决前，根据当事人申请，裁定另一方先给付一定金钱或财物。此外，也可向法院提起民事诉讼，将肇事方和保险公司列为共同被告，要求赔偿医药费及其他合理费用。法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行其财产。

交通事故是否要赔偿公司，这要视具体情况而定。如果是在执行工作任务过程中发生交通事故，公司可能会因员工的职务行为承担一定责任。比如员工因工作开车发生事故致他人受损，公司可能需承担相应赔偿责任，之后公司可能会向有重大过错的员工进行追偿。若交通事故完全是员工个人原因导致，与工作无关，通常由员工自行承担赔偿责任。对于交通事故赔偿责任主体的确定、赔偿范围的界定等，您要是还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。