离婚必须分割财产和孩子的抚养权吗

一、离婚必须分割财产和孩子的抚养权吗

离婚并非必须分割财产和确定孩子抚养权。

在诉讼离婚中，若当事人仅起诉离婚，不涉及财产分割与子女抚养权问题，法院会仅审理离婚诉求。不过后续若就财产分割、子女抚养产生纠纷，仍可另行起诉。

协议离婚时，离婚协议书应载明双方自愿离婚的意思及对子女抚养、财产和债务处理等事项协商一致的意见。若未对财产和子女抚养问题协商好，婚姻登记机关将不予受理。所以协议离婚一般要对这些问题作出处理，但也可约定暂不分割财产、不明确抚养权归属等，待后续再处理。

二、农民工在工地突发疾病，老板有责任吗

需视具体情况而定。若农民工突发疾病是因工作环境中的职业病危害因素等导致，老板可能需担责。

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若疾病并非与工作直接相关，老板一般无直接赔偿责任，但基于人道主义等可能给予一定补偿。

若老板未为农民工缴纳工伤保险，导致其无法享受工伤保险待遇，老板需承担相应的赔偿责任。比如本应由工伤保险基金支付的医疗费用等，可能要由老板支付。建议及时送医救治，保留好相关病历、诊断证明等资料，后续可通过协商、劳动仲裁等途径解决责任及赔偿问题。

三、农民工在工作中突发疾病死亡，算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

所以农民工在工作中突发疾病死亡，若满足上述条件，可认定为视同工伤。家属应及时向用人单位报告该情况，并要求其按照工伤程序处理。用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，家属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，家属可依法享受相应的工伤保险待遇。

当探讨离婚必须分割财产和孩子的抚养权吗这个问题时，要知道财产分割是离婚程序中的重要环节，它关乎夫妻双方的经济权益。而孩子抚养权的归属更是重中之重，会深刻影响孩子的成长。在实际情况中，并非所有离婚都必须进行财产分割，如果双方达成一致协议，也可选择不分割。同样，对于抚养权，若双方能协商好孩子的抚养安排，也并非一定要通过法律来确定归属。要是您对离婚时财产分割和抚养权相关事宜还存在疑问，比如如何争取更有利的抚养权，或者财产分割中的特殊情况处理等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。