在公司收回扣被发现怎么处理

一、在公司收回扣被发现怎么处理

公司员工工作中收取回扣，公司可依内部规章处理，视情节轻重给予不同处罚；从法律角度可能构成职务侵占或非国家工作人员受贿罪等，金额大小影响处理结果，公司处理要合法合规，员工若违法违规，申辩及寻求救济应基于事实。

1、公司内部处理方面，公司有自主管理经营权，发现员工收回扣可按内部规章制度调查核实后处罚，如警告、解除劳动合同等，确保处理过程合法合规并保留证据。

2、法律责任方面，员工收回扣若利用职务便利侵占公司财物可能构成职务侵占罪；若利用职务便利收受他人财物为他人谋取利益，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。金额较小一般公司内部处理，金额较大则面临刑事处罚。

3、员工权益方面，员工有权申辩和寻求法律救济，但前提是自身行为不存在违法违规。若对相关法律问题或公司处理有疑问，建议向专业法律人士咨询。

二、在公司收回扣会面临怎样的法律后果

收回扣行为涉嫌商业贿赂等违法犯罪。在公司收回扣，情节较轻的，可能违反公司内部规定，面临公司纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解除劳动合同。

从法律角度，如构成非国家工作人员受贿罪，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。若涉及国有公司、企业中从事公务的人员等，可能构成受贿罪，处罚更为严厉。一旦被追究法律责任，不仅个人名誉受损，还会面临刑事处罚及经济处罚。

三、在公司收受贿赂会受到怎样法律制裁

公司人员收受贿赂，可能涉及非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若涉及国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿，则构成受贿罪，处罚更为严厉。

需注意，具体量刑会结合受贿数额、情节等综合判定。

在公司员工工作中收取回扣这一复杂情况里，当我们深入探讨时，会发现很多值得关注的要点。除了公司内部处理和法律责任，员工权益保障也是重要一环。员工有权为自己的行为申辩，但前提是行为合法合规。而且在面对法律问题和公司处理的疑问时，寻求专业法律人士咨询是明智之举。若您在工作中不幸遭遇此类情况，或者对公司员工收取回扣的法律规定、公司处理流程以及员工权益维护等还有更多疑惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准且实用的解答，帮您妥善应对各种复杂状况。