驾驶单位车辆致人死亡赔偿标准是什么

一、驾驶单位车辆致人死亡赔偿标准是什么

驾驶单位车辆致人死亡，赔偿标准如下：

首先是丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

其次是死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

还有被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若司机执行职务行为导致事故，单位通常需担责；若司机存在重大过错，单位赔偿后可向其追偿。

二、驾驶单位车辆致人死亡责任谁来承担

驾驶单位车辆致人死亡，责任承担需分情况看。若驾驶员在执行工作任务过程中发生事故致人死亡，根据《民法典》规定，由用人单位即单位承担侵权责任。但如果驾驶员存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，可向驾驶员追偿。

若驾驶员并非在执行工作任务，比如私自用车发生事故，则由驾驶员自行承担责任。不过，如果单位对车辆管理存在过错，如车辆存在安全隐患未及时维修、驾驶员资质审核不严等，单位可能需承担相应的补充责任。所以关键在于驾驶员驾车行为与工作任务的关联性以及单位是否有过错等因素来综合判定责任承担主体。

三、驾驶单位车辆致伤他人责任咋认定

这涉及用人单位责任纠纷。一般而言，若司机在执行工作任务过程中驾驶单位车辆致伤他人，根据《民法典》规定，用人单位需承担侵权责任。

首先看司机是否存在故意或重大过失。若司机故意或重大过失导致事故，用人单位在承担赔偿责任后，可向司机进行追偿。比如司机因严重超速、酒驾等重大过错致伤他人，单位赔偿后可找司机追讨。

若司机正常履职无过错，单位应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。确定责任需结合事故具体经过、司机驾驶时的行为状态等综合判断，以准确划分单位与司机的责任承担比例。

驾驶单位车辆致人死亡后，这些赔偿标准是维护受害者权益的重要依据。但实际情况可能更加复杂，比如赔偿金额的具体计算方式可能因不同地区、不同案件情况而有所差异。还有，如果受害者家庭存在特殊困难或其他特殊情形，赔偿又该如何妥善处理。你是否正面临驾驶单位车辆致人死亡赔偿相关的难题呢？若对于赔偿标准的应用、责任认定以及后续处理等还有疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且全面的解答，帮你理清头绪，应对难题。