不支付伤残津贴怎么办

一、不支付伤残津贴怎么办

1.用人单位若不支付伤残津贴，那可是违反劳动法规和工伤保险规定的事儿。这明显损害了劳动者的权益。

2.劳动者可以先试着和用人单位好好商量，心平气和地要求其按规定把伤残津贴支付了，这种协商沟通的方式相对温和，能尽量友好地解决问题。

3.要是协商没效果，那就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁时，得准备好伤残鉴定结果、劳动合同等能证明自身权益的证据。

4.若对仲裁结果不满意，就向有管辖权的法院起诉。另外，还能向劳动保障监察部门投诉，让他们责令单位限期支付，逾期不付的，单位得按应付金额一定比例加付赔偿金。

二、不支付伤残津贴该通过什么法律途径解决

首先需明确伤残津贴性质。若因工伤产生的伤残津贴，用人单位不支付，可采取以下法律途径：

1.与用人单位协商，要求其依法支付。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付伤残津贴等相关待遇。

4.对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

若伤残津贴属其他性质纠纷，需依据具体情况选择相应法律程序解决。

三、不支付伤残津贴如何维权走法律程序

若遭遇单位不支付伤残津贴，可按如下程序维权：首先，与单位协商，要求其依规支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位仍逾期不付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若想通过仲裁解决，需在一年仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明诉求及事实理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决并执行，以保障自身合法权益，促使单位支付伤残津贴。

当面临用人单位不支付伤残津贴的情况时，劳动者有多种途径维护自身权益。若协商不成申请仲裁，仲裁后仍不满意还可起诉，同时也能向劳动保障监察部门投诉。但在整个过程中，要注意准备好如伤残鉴定结果、劳动合同等关键证据。你是否也遇到过类似的困扰呢？如果对于如何更有效地维护权益、在各个环节中还有其他疑问，比如仲裁流程的细节、起诉的注意事项等，不要发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解答与帮助。