公司被法院破产清算终止咋处理

一、公司被法院破产清算终止咋处理

若公司被法院裁定破产清算并终止，按以下步骤处理：

首先，由管理人接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，全面调查公司财产状况，制作财产状况报告，提出并执行破产财产变价方案。

其次，按照法定顺序清偿债务，先支付破产费用和共益债务，接着是职工工资等劳动债权，再是欠缴的社保费用和税款，最后是普通破产债权。

然后，管理人在破产财产分配完毕后，向法院提交破产财产分配报告，并提请法院裁定终结破产程序。

最后，法院裁定终结破产程序后，管理人持终结裁定办理公司注销登记。至此，公司的法人资格彻底消灭。

二、公司破产清算时债务咋清偿

公司破产清算时，债务按以下顺序清偿：

首先，需支付破产费用和共益债务。破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等；共益债务如因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕合同所产生债务。

其次，清偿职工相关费用及补偿金，包含职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

然后，清缴所欠税款。

最后，清偿普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。

三、公司破产清算时职工工资咋清偿

根据《企业破产法》规定，公司破产清算时，职工工资在清偿顺序上具有优先性。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资。

这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。企业应列出职工工资清单并公示，职工对清单记载有异议的，可要求企业更正；企业不予更正的，职工可向人民法院提起诉讼。

若破产财产不足以清偿全部职工工资，按比例分配。即按照各职工应得工资占全部职工应得工资总额的比例进行分配。

当公司面临被法院破产清算终止的情况时，除了已解答的常规处理办法，还有一些与之紧密相关的问题需关注。比如，公司破产清算终止后，员工的权益保障问题就尤为重要，员工的工资、社保等费用是否能全额支付，这关系到众多员工的切身利益。另外，公司在破产清算过程中，可能存在未完结的合同，这些合同该如何妥善处理也是关键。如果您对于公司被法院破产清算终止咋处理，以及员工权益保障、未完结合同处理等后续问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。