他人来公司闹该如何处理

一、他人来公司闹该如何处理

他人来公司闹，可按以下步骤处理：

首先，保持冷静克制，避免与闹事者发生肢体冲突或言语激化矛盾，防止事件升级。

其次，及时报警，向警方详细准确地描述闹事者的行为、人数、是否携带危险物品等情况。同时，安排人员收集、保存相关证据，如现场的视频监控、照片、证人证言等，这有助于后续界定责任。

然后，在警方到达前，安排公司员工维持现场秩序，将闹事者与正常办公区域隔离开，保障公司员工的人身安全和公司财物安全，避免正常业务受到严重干扰。

最后，配合警方的调查处理工作，如实提供情况。若闹事者的行为给公司造成损失，可通过合法途径要求其承担赔偿责任；若其行为构成违法犯罪，依法追究其相应法律责任。

二、他人来公司闹事可采取哪些法律措施

他人来公司闹事，可采取以下法律措施。首先，立即报警，依据《治安管理处罚法》，扰乱企业秩序，致使工作不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。其次，保留相关证据，如现场视频、照片、证人证言等，以便后续维权使用。若闹事者的行为给公司造成财产损失，公司可根据《民法典》侵权责任编，要求其承担赔偿责任，通过民事诉讼程序追讨损失。若闹事者的行为构成犯罪，如寻衅滋事罪等，司法机关将依法追究其刑事责任，公司可作为被害人参与诉讼，主张民事赔偿。

三、他人到公司闹事需承担哪些法律责任

他人到公司闹事需承担的法律责任视具体情形而定。

若闹事行为情节较轻，未造成严重后果，可能违反《治安管理处罚法》。比如扰乱公司秩序，致使工作不能正常进行但未造成严重损失的，会被处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

若闹事过程中故意损毁公司财物，达到一定金额，可能构成故意毁坏财物罪。依据《刑法》，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

若闹事者在过程中殴打他人致轻伤以上，还会涉嫌故意伤害罪，需承担相应刑事责任。

在探讨他人来公司闹该如何处理时，除了现场应对，还有一些后续问题值得关注。比如，若他人闹事给公司造成了财物损失，公司有权要求其进行赔偿，这涉及到收集损失证据、确定赔偿金额等一系列流程。另外，如果闹事行为对公司声誉产生了不良影响，公司还可以通过法律途径要求对方消除影响、恢复名誉。若闹事者的行为构成了治安违法甚至犯罪，公司要及时配合警方调查。要是你在处理他人来公司闹的后续事宜，如赔偿协商、声誉修复等方面存在疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。