雇佣司机从车上摔下来谁承担责任

一、雇佣司机从车上摔下来谁承担责任

雇佣司机从车上摔下，责任承担需依具体情况判定。一般而言，根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

若司机在工作中因雇主的过错，如提供的车辆有安全隐患、指挥操作不当等导致摔下，雇主应担责。若司机自身存在重大过错，如违反操作规范、疏忽大意等，自身要承担部分责任。

若司机受雇于单位，属劳动关系，在工作中受伤通常构成工伤，单位需承担工伤赔偿责任。若因第三人原因致司机受伤，司机既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求单位给予补偿，单位补偿后可向第三人追偿。

二、雇佣司机摔落雇主需担责吗

一般情况下，雇佣司机摔落雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若司机是在从事雇佣活动中摔落受伤，雇主通常要承担赔偿责任。比如雇主提供的工作环境存在安全隐患、未提供必要安全防护设备等，雇主有过错，需担责。但如果司机自身存在重大过错，如违反操作规范、疏忽大意等，可减轻雇主责任。

若第三人导致司机摔落，司机可向第三人索赔，也可要求雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。

三、雇佣司机受伤雇主需担责吗

一般情况下，雇佣司机在从事雇佣活动中受伤，雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若司机在工作中受伤是因完成雇主指示、安排的工作，且自身无故意或重大过失，雇主通常要承担赔偿责任，赔偿范围包含医疗费、误工费等。但如果司机对损害发生存在故意或重大过失，可减轻雇主责任。若司机受伤是第三人造成，司机既可以请求第三人承担侵权责任，也可请求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。

在探讨雇佣司机从车上摔下来谁承担责任时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如，若司机自身存在一定过错，像未按规定操作、疏忽大意等，责任的划分又该如何确定。另外，赔偿的范围和标准也是重要方面，除了医疗费用，是否还包括误工费、护理费、精神损失费等。这些问题的解答能让您在面对此类情况时更加心中有数。如果您对雇佣司机从车上摔下来的责任承担、过错划分以及赔偿细节等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您答疑解惑。