大巴车司机死后有赔偿吗

一、大巴车司机死后有赔偿吗

大巴车司机死后，若其死亡与工作相关，通常可获得赔偿。

从法律角度看，若司机是在履行职务过程中遭遇意外导致死亡，其所在单位作为用人单位应承担工亡赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准支付；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

但具体赔偿数额需根据当地标准、司机工资等因素确定。若死亡原因涉及其他法律责任，如交通事故导致司机死亡，还需根据交通事故责任认定等情况确定相应赔偿方及赔偿数额。

二、大巴司机工伤死亡有赔偿吗

大巴司机因工死亡有权获得工伤赔偿，需先经工伤认定程序确认。

根据《工伤保险条例》，若司机在工作时间、工作岗位因工作原因死亡（如执行驾驶任务时事故致死），或突发疾病48小时内死亡（视同工伤），应认定为工伤。赔偿项目包括：

1.丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；

2.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年约98.56万元）；

3.供养亲属抚恤金：按本人工资比例发给无劳动能力亲属（配偶40%/月，其他亲属30%/月，孤寡老人/孤儿加10%，总额不超本人工资）。

若用人单位已缴工伤保险，由基金支付；未缴则由单位全额承担。若存在第三人侵权（如交通事故对方全责），可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，但部分重叠项目（如丧葬费）需补差。

建议先向社保部门申请工伤认定，再根据结果主张赔偿。如单位拒绝配合，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

三、大巴司机工伤死亡赔偿标准是什么

大巴司机工伤死亡赔偿适用《工伤保险条例》规定标准。主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当探讨大巴车司机死后有赔偿吗这个问题时，除了明确是否有赔偿，还有一些相关情况值得了解。若司机是因工作原因死亡，赔偿金额的计算方式是怎样的呢？这通常会涉及司机的工资水平、家庭抚养情况等因素。另外，赔偿的申请流程也较为关键，需要准备哪些材料，向哪些部门或机构提出申请等。如果您对大巴车司机死后赔偿的金额计算、申请流程等方面存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。