仲裁过了6个月还没立案怎么办
仲裁过了6个月还未立案，你可先确认是否存在不可抗力等导致立案延迟的合理情形。若不存在，可向仲裁机构询问未立案的原因，如材料不全等，要求其尽快处理。同时，注意仲裁时效的规定，一般劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过仲裁时效，仲裁机构可能不予受理。你也可咨询当地的劳动监察部门，看能否通过其他途径维护自身权益。若仍无法解决，可考虑寻求法律专业人士的进一步帮助，如委托律师通过诉讼等方式解决纠纷。
二、仲裁6个月未立案可起诉吗
根据仲裁类型不同，处理方式有别：
1.劳动仲裁：依据《劳动争议调解仲裁法》第29条，劳动争议仲裁委员会收到申请后逾期（超过5日）未决定是否受理的，申请人可就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼。
2.商事仲裁：基于有效仲裁协议，仲裁机构应依规则（通常5日内）决定受理与否。若超期未处理，当事人不可直接起诉实体争议（仲裁协议排除法院管辖权），需向法院申请确认仲裁协议效力，或请求指令仲裁机构处理程序问题；若仲裁协议无效/被撤销，方可起诉实体争议。
需先明确仲裁类型及仲裁协议效力，再对应采取措施。
三、仲裁超期未立案能直接起诉吗
通常情况下，仲裁超期未立案能直接起诉。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。对仲裁委员会逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
不过，要注意不同类型仲裁有所差异。比如劳动仲裁适用上述规则；而商事仲裁需依据仲裁协议确定，若超期未立案且无正当理由，在未明确放弃仲裁协议时，不能直接起诉。所以，需先明确仲裁类型，若符合条件，可收集仲裁超期未立案的证据，向有管辖权的法院起诉维权。
当面临仲裁过了6个月还没立案的情况，除了本身这个困扰外，还可能衍生出一些相关问题。比如，长时间未立案是否会影响后续仲裁的时效性，会不会导致一些证据的缺失或失效。而且，如果后续仲裁最终不受理，该如何通过其他合法途径维护自身权益，是选择诉讼还是有其他替代办法。这些都是与仲裁过了6个月还没立案紧密相关的问题。若你对这些后续可能出现的情况存在疑问，或者想了解更多应对办法，别让疑惑一直困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业法律团队会为你详细解答。
