股东侵占公司15万财产如何处罚

一、股东侵占公司15万财产如何处罚

股东侵占公司15万财产，可能涉嫌职务侵占罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

一般而言，职务侵占数额较大的起点为三万元以上。15万已达到数额较大标准，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若数额巨大，起点为一百万元以上，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，起点为一千万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司可通过刑事控告要求追究该股东刑事责任，同时可通过民事诉讼要求其返还侵占财产并赔偿损失。

二、股东侵占公司50万财产如何处罚

股东侵占公司50万财产，可能涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

关于数额标准，按照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。该股东侵占50万，已达数额较大标准。

公司可先收集股东侵占财产的证据，如财务记录、交易凭证等。然后可以选择向公安机关报案，由司法机关依法处理。也可以通过民事诉讼，要求股东返还侵占的财产并赔偿公司损失。

三、股东侵占公司财产会构成职务侵占吗

股东侵占公司财产可能构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

若股东利用其在公司担任的职务便利，如董事、经理等职权，侵占公司财产，符合职务侵占的构成要件。比如利用管理公司资金、资产的便利条件，私自挪用或侵吞。但如果股东单纯基于其股东身份，通过其他非职务行为侵占公司财产，可能构成其他侵权或犯罪，如盗窃罪等，具体需根据实际情况分析其行为性质、手段及是否利用职务便利等因素来准确判断是否构成职务侵占。数额较大的标准各地司法实践有所不同，一般达到一定金额会予以刑事立案。

股东侵占公司15万财产如何处罚，除了需明确是否构成职务侵占罪（15万已达立案追诉标准，可能面临刑事追责），还涉及后续的民事责任与公司内部维权。侵占股东需返还全部侵占财产，若造成公司经营损失还需赔偿相应费用；公司如何通过股东会决议、诉讼程序追责，以及侵占行为对股东权利（如分红权、表决权）的影响，都是实践中常见困惑点。若您正面临股东侵占纠纷，对处罚标准、证据收集、维权流程仍有疑问，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您厘清权益边界。