企业破产资不抵债要承担什么责任

一、企业破产资不抵债要承担什么责任

企业破产资不抵债时，责任承担分不同主体。对企业而言，以其全部财产对公司债务承担责任，破产程序终结后，未清偿债务消灭。

对股东来说，有限责任公司股东以其认缴出资额为限、股份有限公司股东以其认购股份为限对公司承担责任，只要股东无滥用权利逃避债务等行为，无需额外担责。

企业高管方面，若在履职中有违反忠实、勤勉义务，致使企业破产情形，依法承担民事责任，且自破产程序终结之日起三年内不得担任其他企业董事、监事、高级管理人员。

法定代表人可能受限制消费令约束，影响高消费及出行。此外，若存在欺诈破产等违法行为，相关责任人需承担刑事责任。

二、企业破产资不抵债职工补偿怎么算

企业破产资不抵债时，职工补偿按法律规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

三、企业破产资不抵债怎么赔偿员工

企业破产资不抵债时，赔偿员工遵循法定顺序和标准。

根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。员工可及时申报债权，维护自身权益。

当探讨企业破产资不抵债要承担什么责任时，除了企业需以全部资产依法启动清算、按法定顺序清偿债务外，还需关注股东的补充责任。若股东认缴的注册资本未实缴到位，破产清算时需补缴未缴部分用于偿债；此外，企业管理层若在破产前存在转移资产、虚构债务等损害债权人利益的行为，可能需承担相应赔偿责任。如果您正面临企业资不抵债的困境，对破产清算的债务清偿顺序、股东责任界定或破产程序操作仍有疑问，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律人士为您梳理关键问题，规避潜在风险。