对方在离婚后总到单位闹事怎么解决

一、对方在离婚后总到单位闹事怎么解决

离婚后对方到单位闹事，这干扰了正常工作秩序，侵犯了自身权益。可采取以下措施：

首先，保持冷静克制，避免与对方发生肢体冲突或言语刺激，防止矛盾升级。

其次，及时收集证据，比如现场照片、视频，单位监控记录，证人证言等，为后续维权保留依据。

然后，向单位报告情况，让单位了解事实，争取单位配合和支持。

同时，可直接报警，依据治安管理处罚法，对方的闹事行为可能构成寻衅滋事，警方会依法处理。

若闹事行为造成损失或名誉损害，可通过民事诉讼要求对方承担赔偿责任、消除影响、赔礼道歉。

二、对方在离婚中有过错，如何争取利益

在离婚中若对方有过错，可从以下方面争取利益。首先，收集对方过错证据，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等行为的相关证据，像照片、视频、报警记录、医院诊断证明等。

在财产分割上，法律规定照顾无过错方权益，可据此要求多分割夫妻共同财产。若对方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时可让其少分或不分。

还可主张离婚损害赔偿，符合法定情形下，无过错方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。可以向法院提起离婚诉讼，在诉讼中向法院提交证据，请求法院支持相关诉求，以保障自身合法权益。

三、对方在离婚后拒绝给付抚养费怎么办

若对方在离婚后拒绝给付抚养费，可通过以下途径解决。若双方是协议离婚，可先与对方协商，要求其履行支付义务。协商不成，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方支付抚养费。若双方是诉讼离婚，且判决书或调解书中已明确抚养费的支付，对方拒绝支付，可直接向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方财产，扣留、提取其收入，强制对方支付抚养费。同时，父母对子女有抚养义务，拒绝支付抚养费属违法行为，情节严重可能面临拘留、罚款等处罚。

对方在离婚后总到单位闹事怎么解决？除了我们梳理的初步应对方向，还需关注几个关键延伸问题：这类闹事若干扰单位办公秩序，单位可依法向公安机关报案，闹事者可能因违反《治安管理处罚法》被处以警告、罚款或拘留；同时，您需注意收集闹事现场的视频、录音、证人联系方式等证据，这不仅能固定事实，后续若涉及名誉权受损还可作为维权凭证。如果您正为这类反复闹事的情况头疼，想了解具体报案流程、证据收集的有效方法，或是单位是否有义务协助处理等细节，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您针对性答疑，帮您尽快妥善解决困扰。