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刑事拘留会达到15天么

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来源:律图小编整理 · 2025.12.21 · 1610人看过
导读:刑事拘留期限分两类:普通案件中,公安机关拘留后3日内提请检察院批捕,特殊情况可延长1-4日,检察院7日内决定,最长14日;流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子,提请批捕时间可延至30日,加检察院7日审查期,最长期限达37日,因此15天完全可能。
刑事拘留会达到15天么

一、刑事拘留会达到15天么

刑事拘留可能达到15天。一般情况下,公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应在拘留后3日内提请检察院审查批准,特殊情况下可延长1至4日。检察院应在7日内作出决定。所以普通案件刑事拘留最长为10至14日。

但对于流窜作案多次作案结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关提请审查批准的时间可延长至30日,加上检察院审查的7日,刑事拘留的最长期限可达37日。因此,刑事拘留达到15天是完全有可能的。

二、刑事拘留会被提审多少次

刑事拘留期间提审次数并无明确固定限制。

一般而言,侦查机关会根据案件侦查需要进行提审。提审目的在于进一步核实案件事实、证据,了解犯罪嫌疑人情况等。

通常在案件侦查初期,可能会多次提审犯罪嫌疑人,以便全面掌握案件细节及犯罪嫌疑人供述等情况。随着侦查推进,若证据已较充分,提审次数可能会相应减少。

在整个刑事拘留阶段,提审次数需综合案件复杂程度、证据收集情况等多方面因素确定,以保障侦查工作顺利进行,准确查明案件真相,维护司法公正与当事人合法权益。

三、刑事拘留会辞退吗

员工被刑事拘留,单位是否辞退需视具体情况而定。从法律角度看,若员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,单位有权了解案件进展。

根据相关规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”包括被人民法院判处刑罚(如有期徒刑拘役管制等)、免予刑事处罚等。若员工只是被刑事拘留,尚未被法院定罪量刑,单位不能直接辞退。但单位可基于合理理由,如该岗位紧急且涉及重大利益,在与员工沟通后,暂停其工作,待案件有明确结果后再作决定。不过,单位若在员工被刑拘期间随意辞退,可能面临违法解除劳动合同的风险,需支付相应赔偿金

关于刑事拘留会达到15天么,需结合具体案情判断,并非所有刑事拘留都会达到15天。根据法律规定,刑事拘留的法定期限分阶段:公安机关拘留后,一般3日内提请检察院批捕,特殊情况可延长1-4日,流窜、多次、结伙作案的可延长至30日;检察院审查批捕期限为7日,因此最长可达37天。此外,不少人关心被刑事拘留后家属能否会见、如何申请取保候审等问题,这些都与拘留期限及后续程序紧密相关。如果您对刑事拘留的期限计算、具体适用情形,或自身遇到的相关情况仍有困惑,别犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为您详细解答,帮您理清思路。

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