破产清算有补偿吗

一、破产清算有补偿吗

破产清算时，职工有相应补偿。

首先，用人单位应支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

再者，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照上述顺序清偿职工相关费用。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

二、破产清算有官司吗

破产清算可能涉及官司。在破产清算过程中，常因多种情况引发诉讼。比如，债权人对债权认定有异议，认为管理人对其债权的审查结果有误，就可能提起债权确认之诉。债务人的出资人若未完全履行出资义务，管理人有权代表债务人向出资人提起追收未缴出资之诉。此外，对于债务人在破产受理前的可撤销行为或无效行为，管理人可通过诉讼追回相关财产。还有，当债务人的高管人员利用职权获取非正常收入或侵占企业财产时，管理人也会通过诉讼追收。所以，破产清算程序中出现官司较为常见。

三、破产清算有条件吗

破产清算有严格条件。

从债务人角度，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可依法进行破产清算。这里的“不能清偿到期债务”是指债务的履行期限已届满且债权人提出清偿要求后，债务人无法偿还。“资产不足以清偿全部债务”是指债务人的资产负债表，或者审计报告、资产评估报告等显示其全部资产无法覆盖全部债务。“明显缺乏清偿能力”则综合考量多方面因素，如资金链断裂、大量诉讼败诉且无法执行等。

从债权人角度，当债务人出现上述情况时，债权人可以向法院申请对债务人进行破产清算。破产清算旨在公平清理债权债务，保护各方合法权益。

当我们关注破产清算有补偿吗的时候，除了明确补偿的存在性，更要理清具体的补偿细节与规则。比如企业破产清算中，职工的经济补偿金通常按工龄、月平均工资计算，但需注意是否包含加班工资等特殊项；此外，补偿款在破产财产清偿顺序中属于优先受偿范畴，优先于普通债权受偿。若你正面临企业破产清算，对自身应得的补偿金额、清偿优先级，或不确定是否符合补偿条件，别让模糊的规则困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你针对性解答，帮你明确权益边界。