骨折期100天是否会有误工费

一、骨折期100天是否会有误工费

骨折期100天是否有误工费需视具体情况判断。若因他人侵权导致骨折，侵权人应赔偿受害人因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若骨折100天在合理误工期限内，有医院证明等证据支持，受害人能主张误工费。

受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

二、骨折期100天有误工费吗

骨折期100天是否有误工费需结合具体情况判断。误工费指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。若骨折是他人侵权所致，如交通事故、故意伤害等，且受害人有固定收入，误工费按实际减少收入计算；无固定收入，按其最近三年平均收入计算。若能证明骨折需100天的误工期，可主张相应误工费。若因自身原因骨折，如意外摔倒等，无侵权人则一般无误工费赔偿，但在有相关保险等特殊情形下，可依据保险合同主张。

三、骨折期100天误工费有吗

骨折100天是否有误工费需看具体情形。若因侵权行为导致骨折，如交通事故、他人伤害等，侵权人应赔偿受害人因误工减少的收入。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若证明显示误工时长达100天，受害人可主张该期间误工费。

若在工作中受伤，经认定为工伤，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，100天在合理范围内，单位应支付相应工资。

总之，符合法定情形，骨折100天可主张误工费或停工留薪期工资。

当我们探讨骨折期100天是否会有误工费的时候，除了明确误工时间通常可依据医疗机构出具的证明或司法鉴定意见确定外，还需关注两个关键细节：一是误工费的计算标准。若伤者有固定收入，一般按实际减少的收入计算；若无固定收入，则可能参照近三年平均收入或当地同行业在岗职工平均工资。二是若骨折涉及侵权纠纷，需确认责任方是否需全额承担误工费，以及后续赔偿协商中的举证要点（如收入证明、误工时间证明等）。如果您对自身骨折后的误工费计算、责任认定或赔偿流程仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能为您精准解答，帮您厘清权益边界。