事故受伤陪护费由谁承担的

一、事故受伤陪护费由谁承担的

事故受伤陪护费承担主体需根据事故类型判断。

若是交通事故，根据责任划分承担。若对方负全责，则由对方及其保险公司承担；若双方都有责任，按责任比例分担。

若是工伤事故，在停工留薪期内，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

若是因第三人侵权导致受伤，由侵权人承担陪护费；若用人单位未尽到安全保障义务，也可能承担相应补充责任。

若涉及医疗事故，医疗机构承担患者陪护费。总之，需先明确事故性质和责任，以此确定陪护费承担主体。

二、事故受伤陪护费怎么算赔偿

事故受伤陪护费赔偿计算方式如下：若护理人员有收入，参照误工费规定计算，即护理人员有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按其最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超二十年。

三、事故受伤陪护费赔偿责任主体是谁

事故受伤陪护费赔偿责任主体需依事故具体情形确定：交通事故：若对方负事故责任，通常由责任方及其保险公司承担。责任方投保了交强险和商业三者险的，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例赔偿，仍有不足则由责任方自行承担。工伤事故：由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。医疗事故：医疗机构承担赔偿责任。患者在诊疗活动中受损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构赔偿陪护费等损失。

当我们关注事故受伤陪护费由谁承担的问题时，除了明确责任方通常需承担这笔费用外，还有两个关键细节需要厘清：一是陪护费的计算标准。若护理人员有固定收入，需按其实际减少的收入计算；若无固定收入或无收入，则参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准。二是主张陪护费需准备的证据，比如护理人员的收入证明、误工证明，以及医疗机构出具的护理期限建议等。如果您在实际处理中对陪护费的具体计算、证据收集存在疑问，或是不确定责任方是否应全额承担，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您精准解答困惑，避免权益受损。