公司驾驶员撞人,责任谁来承担

一、公司驾驶员撞人,责任谁来承担

公司驾驶员撞人，责任承担需分情况判断。

若驾驶员在执行工作任务时撞人，依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，一般先由公司承担赔偿责任，若驾驶员存在故意或重大过失，公司可向其追偿。

若驾驶员并非在执行工作任务时撞人，则由驾驶员自己承担相应责任。若车辆购买了保险，先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分由驾驶员承担。

二、公司驾驶员全责死亡公司怎么赔偿

公司驾驶员全责死亡，赔偿情况需分情况讨论。

若驾驶员是在执行工作任务时发生事故死亡，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。公司需承担工伤保险责任，赔偿项目包括丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若驾驶员存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤，公司一般无需承担工伤赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。

三、公司驾驶员追尾承担什么责任

公司驾驶员追尾，责任承担需分情况判断。在民事方面，若驾驶员执行工作任务时发生追尾，根据规定用人单位承担侵权责任。若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。

在行政责任上，追尾通常是后车未保持安全距离，交警一般认定后车驾驶员负全部责任，会面临罚款、扣分等处罚。

若追尾导致严重后果，如致人重伤、死亡或重大财产损失，驾驶员可能承担刑事责任，涉嫌交通肇事罪，将被依法追究刑事处罚。

当我们聚焦“公司驾驶员撞人,责任谁来承担”时，除了基础的职务行为责任认定，还有两个关键细节值得深入了解：一是若驾驶员在执行职务中存在故意或重大过失（如酒驾、超速驾驶），公司承担赔偿责任后，是否有权向驾驶员追偿？二是赔偿范围是否涵盖被撞者的后续康复费、护理依赖费用，以及精神损害抚慰金的主张条件，这些都可能因具体场景产生差异。如果您正面临类似纠纷，对责任追偿、赔偿明细或后续处理流程存有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清维权路径。