雇佣司机发生死亡刑事责任谁承担

一、雇佣司机发生死亡刑事责任谁承担

雇佣司机死亡刑事责任承担需依具体情况判定。若司机在执行工作任务时因自身操作失误等自身过错导致死亡，且未对他人造成严重危害后果，一般不涉及刑事责任。

若司机的行为构成犯罪，如因交通肇事致他人死亡且负主要或全部责任，司机本人需承担刑事责任。若雇主存在强令司机违章冒险作业等情形，导致事故发生并造成严重后果，雇主可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪等，需承担相应刑事责任。此外，若存在第三方侵权行为导致司机死亡，第三方构成犯罪的，由第三方承担刑事责任。

二、雇佣司机发生车祸如何认定责任

雇佣司机发生车祸，责任认定需分情况。

若司机在执行职务行为时发生车祸，根据《民法典》，一般由雇主承担赔偿责任。因为雇主对雇员的职务行为有管理和受益关系。但如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、严重超速等，雇主在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。

若司机非因执行工作任务发生车祸，由司机自己承担相应责任，这属于其个人行为，与雇主无关。

在交通事故中，还需依据交警出具的事故责任认定书划分事故双方责任，结合司机与雇主的关系，最终确定赔偿责任的承担主体和比例。

三、雇佣司机发生事故赔偿标准是啥

雇佣司机发生事故，赔偿分不同情况。

若司机在执行雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任；司机因故意或重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任，雇主赔偿后可向司机追偿。

赔偿项目和标准依照《民法典》及相关司法解释确定。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；造成残疾的，还有残疾赔偿金等；造成死亡的，有死亡赔偿金、丧葬费等。财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。

若事故中有其他侵权方，也需按责任比例承担赔偿。如司机有违章行为，还可能面临行政处罚。

当我们探讨雇佣司机发生死亡刑事责任谁承担时，除了明确核心责任主体，还需关注具体场景下的责任延伸。比如司机在履行职务中因故意或重大过失（如无证驾驶、毒驾）引发事故，雇主若存在选任过错（如明知司机无资质仍雇佣），可能需承担相应刑事责任或连带民事责任；若事故因不可抗力或雇主无过错导致，责任认定则会有所不同。此外，事故后的证据固定（如行车记录仪、现场勘验记录）对后续责任判定至关重要。如果您对特定雇佣场景（如货运、客运）下的责任划分、证据收集要点仍有困惑，或需结合自身情况进一步分析，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您厘清责任边界。