全职妈妈离婚能获多少赔偿金

一、全职妈妈离婚能获多少赔偿金

首先要明确，离婚赔偿金并非必然存在。只有在一方存在法定过错情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，导致离婚时，无过错方才有权请求损害赔偿。

对于全职妈妈而言，如果不存在上述过错情形，一般不会获得专门针对“全职妈妈”身份的赔偿金。但在财产分割时，法院会根据照顾子女、女方权益和无过错方的原则进行判决。比如夫妻共同财产会适当向女方倾斜。若全职妈妈因抚育子女、照料老人等付出较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿数额需综合多方面因素由法院判定，如双方经济状况、婚姻持续时间、付出义务的程度等。

二、全职妈妈离婚获2万元经济补偿怎么办

若全职妈妈离婚获2万元经济补偿后认为不合理，可参考以下解决途径。首先需判断该补偿是双方协商确定还是法院判决。若是协商确定，除非能证明存在欺诈、胁迫等情形，否则较难推翻。若对法院判决的2万元经济补偿不满，可在上诉期内向上一级法院提起上诉。上诉时要收集全职妈妈在婚姻中承担较多家庭义务的证据，如家务劳动时长记录、为家庭放弃职业发展机会的证明等，向法院说明现有补偿不足以弥补付出，请求重新判定经济补偿数额。若已过上诉期，可在符合法定情形时申请再审。

三、全职妈妈离婚，能争取到抚养权吗

全职妈妈离婚时有可能争取到抚养权。法院判决抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。全职妈妈虽可能无工作收入，但可从多方面争取抚养权。

若子女不满两周岁，一般由母亲直接抚养。子女已满两周岁，全职妈妈可证明自己能为孩子提供稳定生活环境，如证明有一定积蓄、有居住场所等。同时，若能证明自己陪伴孩子时间多、与孩子感情深厚，更了解孩子生活习惯和心理需求，也会增加获得抚养权的可能性。

若子女已满八周岁，应尊重其真实意愿，若孩子愿意随母亲生活，法院会予以考虑。

当我们关注全职妈妈离婚能获多少赔偿金时，除了明确补偿的基本范围，还需知晓两个关键拓展点：一是家务劳动补偿的数额并非固定，需结合婚姻存续时长、全职妈妈承担家务的具体强度（如育儿时长、家庭照料占比）、另一方的收入水平等综合判定；二是若离婚后全职妈妈生活困难，还可同时主张经济帮助金，二者并不冲突。但实践中，不少人因不清楚如何举证（如家务付出的证明、收入差距的证据）导致权益受损。如果想了解自家情况的具体补偿金额，或不知道如何收集有效证据，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮你梳理权益、测算补偿数额，避免因不懂流程错失应得利益。