双方违约能否要回违约金

一、双方违约能否要回违约金

双方违约时能否要回违约金，需根据具体情况判断。若合同明确约定了双方违约的处理方式，应按约定执行。若没有约定，双方都违约，各自应承担相应责任。一般而言，并非一方违约另一方就能要回全部违约金。法院会考量双方过错程度、违约行为对合同履行的影响等因素，对违约金进行调整。若一方违约行为较轻，另一方违约行为较重，违约较轻方可能部分要回违约金。若双方违约程度相当，可能各自承担相应损失，无法要回违约金。总之，需结合合同约定和实际违约情况确定能否要回及要回多少违约金。

二、双方违约能否行使解除权

双方违约时能否行使解除权需依具体情形判断。根据法律规定，当事人协商一致可解除合同；若符合法定解除情形，当事人也可行使解除权。法定解除情形包括因不可抗力致使不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等。

双方违约不必然导致合同解除。若双方违约行为未使合同目的无法实现，通常不能行使解除权；若双方违约造成合同目的不能实现，当事人可行使法定解除权。一方欲解除合同，应通知对方，合同自通知到达时解除。当事人也可通过诉讼或仲裁确认解除合同的效力。

三、双方违约能否解除劳动关系

双方违约不一定必然导致劳动关系解除。若双方违约行为轻微，未严重影响合同目的实现，劳动关系可不解除。但当违约行为致使劳动合同目的无法达成，或符合法定解除情形时，可解除劳动关系。

依据法律，劳动者严重违反用人单位规章制度等，用人单位可解除；用人单位以暴力等手段强迫劳动等，劳动者可解除。若双方违约符合上述法定情形，任一方可行使解除权。双方也可协商一致解除劳动关系。解除时需遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿等，以保障双方合法权益。

关于双方违约能否要回违约金，实践中并非简单的“能或不能”，还涉及违约金抵扣规则、过错比例对主张的影响等细节。比如双方均违约时，若合同未明确约定违约金相互折抵，需结合各自违约对合同履行的影响程度，判断是否可主张对方返还已支付的违约金；若一方已支付部分违约金，另一方后续违约，已支付的违约金是否能抵扣相应责任，也需结合具体案情分析。如果您正面临双方违约的合同纠纷，不清楚违约金的返还条件、抵扣方式，或不确定自身情况是否符合主张要回违约金的情形，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答，帮您理清权益边界。