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伤残四级赔付标准是什么

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来源:律图小编整理 · 2025.12.05 · 1689人看过
导读:伤残四级赔付分工伤和人身损害两种情况。工伤四级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金(21个月本人工资)及按月支付伤残津贴(本人工资75%),退休后停发伤残津贴,基本养老保险待遇低时由基金补足差额。人身损害四级赔偿含医疗费等多项,残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残起算二十年,赔偿系数70%。
伤残四级赔付标准是什么

一、伤残四级赔付标准是什么

伤残四级赔付分工伤人身损害两种情况。

工伤四级赔付:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

人身损害四级赔付:赔偿项目包括医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算,四级伤残赔偿系数为70%。

二、伤残四级赔偿详细标准是啥

伤残四级赔偿需区分是工伤还是人身损害。

若属工伤,赔偿项目包括一次性伤残补助金,为21个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

若是人身损害,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,四级伤残赔偿系数为70%。此外还可能存在被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

三、伤残四级赔偿标准是多少

伤残四级赔偿需区分是工伤还是人身损害。

工伤四级赔偿主要有:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。同时,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

人身损害四级赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,四级伤残系数为70%。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

当我们探讨伤残四级赔付标准是什么时,要知道这涉及多方面考量。除了基本的医疗费用、误工费等赔偿外,伤残四级可能会影响到后续的生活保障。比如伤者可能需要长期的康复护理,这部分费用也应在赔付范围内。而且伤者因伤残导致劳动能力下降,未来的收入损失也需合理补偿。你是否对伤残四级赔付标准的具体计算方式、赔付流程等还有疑问呢?如果有,不要错过获得准确解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解读伤残四级赔付标准相关的各种问题,为你提供清晰准确的答案。

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