企业集体合同纠纷诉讼时效具体规定是什么

一、企业集体合同纠纷诉讼时效具体规定是什么

企业集体合同纠纷适用劳动争议仲裁前置程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若在仲裁时效期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、企业集体合同纠纷诉讼时效如何规定

企业集体合同纠纷属于劳动争议，适用仲裁前置程序。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、企业集体合同找个律师多少钱

企业集体合同相关法律服务收费无统一标准，受多种因素影响。若仅为起草集体合同，根据合同复杂程度、企业规模等，收费一般在几千元到上万元。若涉及集体合同谈判、审查、修改等全流程服务，费用通常较高，可能从几万到几十万不等。律师的经验和声誉也会影响收费，知名律师收费往往更高。此外，地区经济发展水平不同，收费也有差异，经济发达地区收费普遍高于欠发达地区。建议企业与律师当面沟通具体需求后，确定合理收费。

当我们探讨企业集体合同纠纷诉讼时效具体规定是什么时，要知道这一规定对于维护合同双方权益至关重要。一般来说，诉讼时效有明确的时间界限。在这期间，合同双方需及时行使权利。若超过时效，可能会面临权利难以主张的困境。比如，在时效内未及时提起诉讼，后续再想维权可能会遭遇诸多阻碍。而且不同情况的集体合同纠纷，时效计算方式可能也有差异。你是否正面临企业集体合同纠纷相关问题呢？如果对诉讼时效的具体适用、时效中断或中止等情况还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。