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出轨离婚两个小孩怎样判

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来源:律图小编整理 · 2025.11.29 · 2025人看过
导读:法院判决抚养权从有利于子女身心健康、保障其合法权益出发,出轨非主要影响因素。两小孩抚养权归属分多种情况:两周岁以下通常随母;已满两周岁综合考虑双方因素,可能一方抚养一个;已满八周岁尊重其意愿。一方有恶习等不适宜抚养情形,可能两个孩子都判给另一方,具体依案件事实判断。
出轨离婚两个小孩怎样判

一、出轨离婚两个小孩怎么判

法院判决抚养权主要从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发。虽出轨对婚姻有过错,但不是影响抚养权判决的主要因素。

小孩抚养权归属一般分几种情况。若两个孩子都在两周岁以下,通常随母亲生活。若孩子已满两周岁,法院会综合双方的抚养能力和抚养条件等因素判决,可能一方抚养一个。如果孩子已满八周岁,应当尊重其真实意愿。

另外,若一方有吸毒、赌博等恶习不利于孩子成长,或有其他明显不适宜抚养孩子的情形,法院可能会将两个孩子都判给另一方。实践中,还需结合具体案件事实判断。

二、代签劳动合同效力能怎么认定

代签劳动合同的效力认定需分情况来看。若劳动者事后对代签行为予以追认,即明确表示认可该代签合同,那么合同有效。若没有得到劳动者追认,但代签行为构成表见代理,合同也有效。比如,代签人有劳动者的授权委托手续,或者虽无明确授权,但代签人让用人单位有理由相信其有代理权,像长期代签且劳动者知晓未反对等情况。

若既未追认,也不构成表见代理,一般认定合同无效。合同无效后,根据《劳动合同法》规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应参照合同约定支付劳动报酬等。用人单位还可能面临支付双倍工资等法律责任,因为未与劳动者签订书面劳动合同

三、代签的劳动合同效力应该如何认定

代签劳动合同的效力认定需综合多方面因素。若代签行为有劳动者的明确授权,基于意思自治原则,合同有效。若无授权,但劳动者事后追认,合同也生效。

若既无授权又未获追认,需看用人单位是否有充分理由相信代签行为是劳动者的真实意思表示。比如,代签人长期代表劳动者处理相关事务,形成表见代理情形,合同同样有效。

若不存在上述情形,代签的劳动合同则为无效。劳动者可主张未签订劳动合同的双倍工资等权益。用人单位应规范劳动合同签订流程,避免此类纠纷。一旦产生争议,双方需提供证据证明代签的实际情况,由仲裁机构或法院依据具体事实和法律规定判定合同效力

当探讨出轨离婚两个小孩怎么判时,这涉及到诸多因素。法院一般会综合考量孩子的年龄、双方经济状况、生活环境等。通常两周岁以下的孩子,可能会判给母亲抚养。而对于两周岁以上的孩子,如果一方出轨有确凿证据,可能会对抚养权判决产生影响,但不是绝对的。比如出轨方存在严重不利于孩子成长的行为等。若想进一步了解具体判决细节,比如出轨对抚养权争夺的更大影响,或者如何在这种情况下更好争取孩子抚养权等问题,别再纠结,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。

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