全职宝妈离婚获19万赔偿情形是啥

一、全职宝妈离婚获19万赔偿情形是啥

全职宝妈离婚获19万赔偿，通常适用家务劳动补偿制度。在婚姻中，全职宝妈为家庭付出大量精力从事家务劳动，承担较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，在离婚时其权益应得到保障。 民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿数额需综合多因素判定，如婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、给家务劳动方带来的发展受限程度、当地经济生活水平等。若全职宝妈在离婚时主张家务劳动补偿，法院会结合具体情况裁量，最终判决另一方给予一定经济补偿，19万就是补偿数额的一种体现。

二、全职宝妈离婚孩子抚养权怎么判

全职宝妈离婚时孩子抚养权判决需综合多因素考量。不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决，会考虑双方经济状况、生活环境、教育背景等。全职宝妈虽可能无工作收入，但一直抚养照顾孩子是争取抚养权的有利因素，可证明自身能为孩子提供稳定成长环境、给予足够陪伴关爱，且对方存在不利于孩子成长的情况，如不良嗜好、经常出差无法照顾孩子等，获得抚养权概率较大。子女已满八周岁的，应尊重其真实意愿。

三、全职宝妈离婚怎么要赔偿

全职宝妈离婚时要求赔偿，需符合法定情形。一般来说，若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为，导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。 赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是因过错行为给无过错方造成的财产损失，如因家暴产生的医疗费等。精神损害赔偿则考量过错程度、侵害方式、持续时间等因素，综合确定赔偿数额。 需注意，主张赔偿要及时收集相关证据，如家暴的报警记录、伤情鉴定、出轨的聊天记录等。在提起离婚诉讼时，一并提出损害赔偿请求，由法院根据具体情况作出判决。

在探讨全职宝妈离婚获19万赔偿情形是啥时，我们了解到了一些关键因素。但其实在实际情况中，还有很多与之相关的细节值得关注。比如赔偿金额的具体计算方式，会综合考虑诸多方面，像夫妻共同财产的状况、双方对家庭的贡献程度等。另外，在争取赔偿的过程中，如何提供有力证据来支撑自己的主张也至关重要。若你对全职宝妈离婚赔偿的具体情形、金额计算、证据准备等仍有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰权益，妥善应对离婚赔偿相关事宜。