收回扣算不算是职务侵占罪

一、收回扣算不算是职务侵占罪

收回扣一般不算职务侵占罪，但可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。而收回扣通常是在经济往来中，收受各种名义的回扣、手续费归个人所有。

如果是公司、企业或其他单位的非国家工作人员，利用职务便利收受回扣，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。如果是国家工作人员利用职务便利，在经济往来中违规收受回扣归个人所有的，则构成受贿罪。

是否构成犯罪及具体罪名，需结合主体身份、行为方式、数额等具体情况判断。

二、回扣行为会被认定为职务侵占罪吗

回扣行为不一定会被认定为职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

回扣行为若符合以下条件可能涉嫌职务侵占：一是主体为公司、企业或其他单位人员；二是利用职务便利获取回扣；三是将回扣非法占为己有。比如公司销售人员利用与客户交易的职务便利，私自收受回扣归个人，数额较大，就可能构成职务侵占罪。但如果是正常商业往来中的合法回扣，按规定入账等，则不构成犯罪。所以关键看回扣的性质、获取方式及是否侵占单位财物等具体情况，需综合多方面因素判断是否构成该罪。

三、回扣行为怎样才会被认定职务侵占罪

回扣行为若要被认定为职务侵占罪，需满足以下条件。主体上，是公司、企业或者其他单位的人员。客观方面，利用职务便利，将本单位财物以回扣形式非法占为己有。比如公司销售人员，在与客户交易中，通过抬高价格再收取对方回扣，将差价占为己有。主观上表现为故意，即明知自己的行为会侵犯单位财产权仍为之。

认定时关键看回扣来源是否属于单位财物，以及行为人获取回扣是否基于职务便利。如果是利用在单位的工作便利，私自截留本应归单位的回扣款项，数额较大（一般指6万元以上），就可能构成职务侵占罪。需注意的是，具体认定要综合多方面证据，包括交易合同、资金流向、证人证言等，由司法机关根据案件事实依法判定。

当探讨收回扣算不算是职务侵占罪时，我们知道职务侵占罪有其明确的构成要件。收回扣的行为如果符合利用职务便利，将本单位财物非法占为己有等条件，就可能构成职务侵占罪。但实际情况往往更为复杂，比如收回扣的数额认定、行为人的主观故意程度等因素都会影响最终的判定。要是您对收回扣是否构成职务侵占罪，以及相关法律细节还有疑问，比如如何判断是否利用了职务便利等，别错过获取准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮您消除困惑。