职务侵占属于什么刑事行为

一、职务侵占属于什么刑事行为

职务侵占属于侵犯财产类刑事行为。

根据我国刑法规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。

认定职务侵占需关注行为人是否利用职务便利实施了侵占本单位财物且数额达到一定标准等关键要素。一旦构成该罪，将面临刑事处罚，具体量刑依侵占数额等情节而定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占会面临怎样的刑事处罚

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，数额较大一般以三万元为起点；数额巨大以一百万元为起点；数额特别巨大以一千五百万元为起点。具体量刑会综合考虑各种情节，如侵占数额、手段、退赃情况等。

三、职务侵占的犯罪构成要件有哪些

职务侵占罪的犯罪构成要件如下：

1.主体：公司、企业或者其他单位的人员，且非国家工作人员。

2.客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。

3.主观方面：表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

4.客观方面：利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。所谓利用职务便利，指利用自己在本单位所具有的一定职务，主管、管理、经手本单位财物。数额较大以五千元至一万元为起点。

若符合上述要件，便可能构成职务侵占罪。一旦罪名成立，将面临刑事处罚。

职务侵占属于侵犯财产类刑事行为。它不仅损害了单位的财产权益，还破坏了正常的经济秩序。一旦涉及职务侵占，可能会引发一系列连锁反应。比如，单位可能会因此遭受经济损失，影响其正常运营与发展。对于受害者来说，如何追回损失也是关键问题。若你对职务侵占在刑事认定标准、量刑幅度或者后续追赃等方面存在疑问，不要错过获取准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你解答，让你对职务侵占相关法律问题有更清晰的认知。