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公司注销后未清偿的债务怎么承担

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来源:律图小编整理 · 2025.11.16 · 1953人看过
导读:公司注销后未清偿债务承担分多种情形:未经清算注销致无法清算,有限责任公司股东等需担责;未经依法清算注销,股东或第三人承诺担责的,债权人可主张;清算组成员有故意或重大过失致损失的,应赔偿。债权人遇此问题可收集证据,向责任主体主张权利,通过协商或诉讼解决。
公司注销后未清偿的债务怎么承担

一、公司注销后未清偿的债务怎么承担

公司注销后未清偿债务的承担分不同情形:若公司未经清算即办理注销,导致无法进行清算,有限责任公司的股东、股份有限公司董事控股股东,以及公司的实际控制人应对公司债务承担清偿责任。公司未经依法清算即办理注销登记,股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人可主张其对公司债务承担相应民事责任清算组成员因故意或重大过失给公司或债权人造成损失的,应承担赔偿责任。 若遇到此类问题,债权人可收集证据,向相关责任主体主张权利,通过协商或诉讼途径解决。

二、公司注销后员工还可以申请劳动仲裁

一般情况下,公司注销后,其法人资格消灭,不能再作为劳动仲裁的被申请人,员工不能对已注销公司申请劳动仲裁。 不过,若公司注销存在未经依法清算等情形,员工可根据不同情况追加责任主体:若股东、清算组等在公司注销过程中存在过错,如未依法通知债权人等,员工可将股东、清算组等作为被申请人申请仲裁,要求其承担相应责任;若公司是因合并、分立而注销,可将承继其权利义务的单位作为被申请人。 员工申请仲裁要注意收集公司注销及相关主体过错等证据,以保障自身权益。

三、公司注销后员工赔偿标准是啥

公司注销导致劳动合同终止,应向员工支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。需注意,若公司注销前未依法支付经济补偿,员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

当探讨公司注销后未清偿的债务怎么承担时,要知道这并非简单的问题。若公司未经依法清算即办理注销登记,债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。而且,在特定情形下,清算组成员若故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失,也要承担赔偿责任。你是否正为公司注销后的债务问题所困扰呢?如果对债务承担主体、责任范围等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你精准解答。

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