在厂里摔骨折了怎么办老板有责任吗

一、在厂里摔骨折了怎么办老板有责任吗

在厂里摔骨折，老板通常有责任。这一般属于工伤情形。 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你应要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后按照相应标准享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位未为你缴纳工伤保险，那么相关费用由单位承担。所以，你要及时收集能证明劳动关系、事故发生情况等证据，以维护自身权益。

二、在厂里摔骨折10级怎么赔偿

在厂里摔骨折被鉴定为十级伤残，一般按工伤处理赔偿。赔偿步骤及项目如下：认定工伤：应在事故伤害发生之日起1年内，由单位或受伤职工向当地社保行政部门提出工伤认定申请。赔偿项目及标准：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

三、在厂里摔骨折怎么赔偿损失

在厂里摔骨折，一般按工伤处理赔偿损失。 首先，需在事故伤害发生之日起30日内，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。 赔偿项目及标准依鉴定结果而定。通常包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

当面临在厂里摔骨折，思考老板是否有责任这个问题时，答案往往取决于多种因素。比如事故发生的具体情形，若因工作原因导致摔倒骨折，老板大概率是有责任的。首先要及时就医，保留好相关的诊断证明、病历等资料。之后可与老板协商赔偿事宜，若协商不成，还可通过劳动仲裁等途径解决。如果对于在厂里受伤后老板责任认定、赔偿流程或者后续维权方式等还有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供精准且实用的建议，助您妥善处理这一棘手状况。