公司答应的提成不给怎么办

一、公司答应的提成不给怎么办

若公司答应的提成不给，您可按以下步骤维权： 首先，收集证据。如劳动合同、提成制度文件、业绩证明材料（如销售合同、客户订单）、与公司领导关于提成的沟通记录（邮件、聊天记录）等，以证明公司承诺支付提成及您满足提成发放条件。 接着，与公司协商。尝试与公司人事、财务或领导沟通，明确提出支付提成的要求，并保留协商过程的记录。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付提成。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、公司答应的年终奖不给怎么办

若公司答应的年终奖未支付，可按以下步骤处理： 首先，查看劳动合同、员工手册或公司规章制度中关于年终奖的规定。若有明确约定，公司不支付则构成违约。 其次，尝试与公司沟通，要求其说明不发年终奖的原因，并留存好沟通记录，如聊天记录、邮件等。若沟通后公司仍拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正。 还可申请劳动仲裁，准备好能证明公司承诺年终奖及自己符合发放条件的证据，如合同、绩效评估、承诺文件等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、公司答应的补偿金迟迟不发怎么办

公司答应的补偿金迟迟不发，你可按以下步骤维权： 首先，与公司进行协商，明确表达你要求公司按约定支付补偿金的诉求，保留好协商记录，包括聊天记录、邮件等。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，责令其支付补偿金。 你还可以申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。准备好相关证据，如劳动合同、补偿金约定协议、工作证明等。 若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

当公司答应的提成不给时，首先要冷静收集相关证据，比如劳动合同中关于提成的约定、工作成果的记录、与上级沟通提成的聊天记录等。然后可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这个过程中，了解自己的权益和应遵循的法律程序很关键。要是你对投诉流程、仲裁细节或者如何更好地维护自身权益等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助力你妥善处理公司提成不给的难题。