没签合同工程款拿不下咋解决

一、没签合同工程款拿不下咋解决

即便未签合同，若有其他证据能证明工程事实及欠款金额，仍可追讨工程款。 首先，收集证据，如工程施工记录、双方沟通的聊天记录、邮件、工程验收单、送货单、证人证言等，用以证明实际进行了工程施工以及对方应支付的款项。 然后，可先尝试与对方协商，要求支付工程款，过程中注意保留协商的相关记录。 若协商不成，可通过法律途径解决。向有管辖权的法院提起诉讼，以这些证据为支撑主张权利。在诉讼中，法院会根据双方提供的证据来认定事实，若证据足以证明诉求，法院会判决对方支付工程款。若对方不履行判决，可申请强制执行。

二、没签合同工伤咋办

未签劳动合同遭遇工伤，仍可依法维权。 首先，要证明劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料，申请劳动仲裁确认劳动关系。 然后，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 最后，根据鉴定结果要求赔偿。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。若单位拒不赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

三、没签合同工作被辞退赔偿标准是啥

未签合同工作被辞退，赔偿分两方面： 其一，未签书面劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 其二，违法辞退的赔偿金。若用人单位无正当理由辞退，属违法解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

当面临没签合同工程款拿不下的情况时，除了文中提到的保留相关证据、通过协商或调解解决外，还有一些途径可供选择。比如，可以尝试通过专业的工程造价鉴定来确定工程价值，以此为依据主张工程款。另外，如果发包方存在恶意拖欠的情况，还可以考虑申请诉前财产保全，防止发包方转移资产。在解决这类复杂问题的过程中，你或许会遇到各种难题。要是你对如何进行工程造价鉴定、怎样申请财产保全等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回工程款。