没有签合同的工程款怎么才能要回来

一、没有签合同的工程款怎么才能要回来

即便未签合同，仍可通过以下途径索要工程款。首先收集证据，如施工记录、工程验收单、与对方沟通的聊天记录、通话录音、往来函件等，这些能证明存在事实工程建设关系以及完成的工程量。还可找相关证人，比如施工现场的工人等。 之后与对方协商，明确工程款金额和支付时间，保留协商记录。若协商不成，可申请调解，请求相关部门或第三方机构居中调解。 若调解也无果，可考虑提起诉讼。凭借收集的证据向法院起诉，要求对方支付工程款。法院会依据双方提供的证据和查明的事实进行判决。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行。

二、没有签合同打了款是否可以退

没有签合同打款后能否退款，需依据具体情形判断。若打款是基于双方达成的口头协议，款项性质为预付款且未明确不可退，付款方不想继续交易，通常可要求退款。但如果款项性质是定金，给付定金方不履行约定义务，无权要求返还定金；收受定金方不履行，应当双倍返还。 若打款系重大误解、受欺诈等意思表示不真实情况，付款方可请求法院或仲裁机构撤销该行为并退款。若无法证明存在交易约定或打款是基于赠与等其他原因，退款请求较难获得支持。建议先与对方协商，协商不成可收集转账记录等证据维权。

三、没有签合同被辞退有补偿么

未签合同被辞退是否有补偿需分情况判断。 若劳动者入职超过一个月，用人单位未与其签订书面劳动合同，劳动者可主张自入职第二个月起至满一年期间的双倍工资，最多支持11个月。 关于辞退补偿，若用人单位属于违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若用人单位合法辞退，如劳动者存在严重违反规章制度等情形，则无需支付补偿。 劳动者可收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当我们探讨没有签合同的工程款怎么才能要回来时，要明白这并非易事，但仍有办法可循。首先要收集能证明工程事实及工作量的各类证据，像施工记录、验收文件等。即便没有合同，只要证据充分，也可通过法律途径维权。比如，可以向法院起诉要求对方支付工程款。不过在诉讼过程中，可能会面临诸多举证责任等问题。如果您正为没签合同的工程款讨要发愁，对收集证据、走法律程序等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利拿回工程款。