乘人之危订的合同怎么认定

一、乘人之危订的合同怎么认定

乘人之危订立的合同认定需考量多方面因素。首先是一方处于危难处境，如突发重大疾病急需资金治疗、企业面临破产急需资金周转等，这种危难是现实且紧迫的。其次是另一方明知对方的危难处境，却为谋取不当利益，故意利用该处境迫使对方订立合同。再者是表意人因危难所迫作出违背真实意愿的意思表示，比如被迫接受明显不公平的交易条件。最后合同内容显失公平，双方权利义务严重不对等。若符合上述要件，合同可被认定为乘人之危订立，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该合同。

二、乘人之危订立合同能否解除劳动合同

乘人之危订立的合同属于可撤销合同，而非直接导致劳动合同解除。 依据《民法典》规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在劳动合同场景中，若劳动者或用人单位能证明订立劳动合同时存在对方乘人之危，且合同内容显失公平，受损害方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 一旦劳动合同被撤销，自始没有法律约束力，双方权利义务关系恢复到合同订立前状态。不过这并非“解除”，解除通常是在合同有效前提下提前终止合同效力。

三、乘人之危订的合同怎么认定

乘人之危订立的合同认定需考量多方面因素。首先是一方处于危难处境，如突发重大疾病急需资金治疗、企业面临破产急需资金周转等，这种危难是现实且紧迫的。其次是另一方明知对方的危难处境，却为谋取不当利益，故意利用该处境迫使对方订立合同。再者是表意人因危难所迫作出违背真实意愿的意思表示，比如被迫接受明显不公平的交易条件。最后合同内容显失公平，双方权利义务严重不对等。若符合上述要件，合同可被认定为乘人之危订立，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该合同。

当探讨乘人之危订的合同怎么认定时，除了考量一方是否利用对方处于危难处境等基本要素外，还存在一些容易被忽视的细节。比如，这种危难处境是否是真实且紧迫的，若存在夸大或虚构危难来迫使对方订立合同的情况，认定就会有所不同。另外，乘人之危的行为与合同订立之间的因果关系是否紧密，也是关键所在。若合同订立并非完全基于乘人之危的行为，而是有其他因素介入，认定也会复杂起来。你是否在合同订立方面遇到过类似疑惑呢？如果对乘人之危订的合同认定还有更多不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你精准剖析。