被害人能否撤回取保候审申请

一、被害人能否撤回取保候审申请

一般情况下，被害人不能撤回取保候审申请。取保候审是司法机关在刑事诉讼过程中，对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制措施，旨在保证诉讼的顺利进行。

在刑事诉讼中，取保候审的决定权通常在司法机关，而非被害人。即使被害人对取保候审有意见，也不能直接撤回申请。

然而，如果被害人认为取保候审对其权益造成了严重侵害，例如犯罪嫌疑人可能继续对其实施威胁等情况，可以向司法机关提出相关诉求，由司法机关根据具体情况进行审查和处理。

总之，被害人一般不能直接撤回取保候审申请，但可以通过合法途径向司法机关表达其意见和诉求。

二、不干了老板不给工资要怎么办

若老板不给工资，您可采取以下措施：首先，与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其尽快结清。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，将责令其加付赔偿金。

此外，还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若您对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

通过这些法律途径，能有效维护您获取劳动报酬的合法权益。需注意，要在法定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

三、不干了老板不给发工资怎么办

首先需明确，工资应按时足额发放。若老板不给发工资，你可采取以下措施：

1.与老板协商，明确告知其法律规定用人单位有支付工资的义务，要求其支付。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3.还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，老板仍不履行的，可申请法院强制执行。

4.若你是以完成一定工作任务为期限的临时性、季节性用工，或者是从事非全日制用工的，可直接向法院起诉追讨工资。

关于被害人能否撤回取保候审申请这一问题，想必大家已经有所了解。实际上，被害人在取保候审程序中具有一定的权利。但需要注意的是，撤回申请并非随意为之。这一行为可能会对案件的进展产生影响，比如涉及到案件侦查、司法资源的安排等。若被害人想要撤回申请，需要综合考虑多方面因素，比如案件目前的证据收集情况、犯罪嫌疑人的表现等。若您在这方面还有其他疑问，像撤回申请后案件会有怎样的走向，或者如何确保自身权益不受侵害等，不要错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。